為認真落實《江蘇省人力資源和社會保障廳等十五部門關于印發〈江蘇省公益性崗位開發管理辦法〉的通知》(蘇人社規〔2021〕3號)，因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘公益性崗位工作人員3名。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及數量

城鄉公共服務崗位2名。工作內容：垃圾污水處理和轉運、生態護林護綠;工作地點：五烈鎮環整辦、五烈鎮農投公司;工時要求：全日制。

城鄉社會管理崗位1名。工作內容：勞動就業、社會保障。工作地點：五烈鎮便民大廳;工時要求：全日制。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象

公益性崗位的安置對象為經市人社部門認定的符合條件的就業困難人員。就業困難人員須為年滿16 周歲、不滿法定退休年齡的，有勞動能力并有就業意愿的登記失業人員，且符合下列情形之一的可以申請認定為就業困難人員：(一)低收入人口的;(二)女 40 周歲以上、男 50 周歲以上的;(三)特困職工家庭的;(四)殘疾的;(五)城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭的;(六)連續失業 1 年以上的;(七)城市規劃區范圍內的被征地農民;(八)優撫對象家庭的;(九)軍隊退役的。

(二)基本條件

同時具備以下條件的人員，可以報名：

1、具備崗位要求的基本政治條件和身體條件，具有高中及以上學歷，城鄉社會管理崗位需要熟悉辦公自動化軟件操作，且屬于經市人社部門認定的就業困難人員。

2、往年已參加過市人社局組織的公益性崗位服務人員不可報名。《江蘇省人力資源和社會保障廳等十五部門關于印發〈江蘇省公益性崗位開發管理辦法〉的通知》(蘇人社規〔2021〕3號)文件規定的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員、且鎮區部門已向市人社部門備案的擬參加二次安置人員除外;通過疫情防控臨時性公益性崗位安置的，不計入安置次數。

三、服務期限和薪酬待遇

1、服務期限：全日制公益性崗位累計服務期限不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。延長期限以初次核定的享受公益性崗位補貼時年齡為準。全日制公益性崗位二次安置的服務期限不超過3年。

2、薪酬待遇：按照《江蘇省人力資源和社會保障廳等十五部門關于印發〈江蘇省公益性崗位開發管理辦法〉的通知》(蘇人社規〔2021〕3號)規定執行。

四、報名和資格審查

1、報名時間：2025年2月12日2月25日(上午8:30-12:00 ，下午14:30-18:00 )(十個工作日)。

2、報名地點：

報名地點：五烈鎮便民中心。聯系電話：051585423917。

3、報名方式：報名者必須攜帶居民身份證、社會保障卡、畢業證書等材料到指定地點進行報名，由相關部門組織資格審查。

4、報名要求及資格審查：

(1)選擇崗位。報名者請認真閱讀招聘公告了解招考崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定等內容，根據自身的實際選擇符合報名條件的崗位進行報名。報名人員只能選擇一個崗位報名。二次安置人員原則上仍選擇原崗位報名。

(2)填報信息。報名者須如實、準確填寫《東臺市就業困難人員公益性崗位報名表》各項內容，不得任意修改。報名者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實，一律取消報名、招聘資格、所有后果由報考者本人承擔。

資格初審合格不代表最終資格審查合格。報名人員是否符合所報崗位條件要求，須經資格初審、資格復審、擬錄用人員經市人社局核實身份和公示等環節，在整個招聘中的任一環節發現報考者不符合崗位條件的，取消其報名或聘用資格，責任自負。

五、人員招聘上崗

五烈鎮城鄉公共服務崗位(全日制)人員招聘采取結構化面試形式進行。城鄉社會管理崗位(全日制)人員招聘采取結構化面試和辦公自動化軟件實操的形式進行(按照面試成績占50%，實操成績占50%計算總成績)，主要測試應聘人員適應崗位要求的相關能力。

對擬安置人員報市人社局核實其身份，符合條件的統一在市政府官網進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，由五烈鎮人民政府與安置人員簽訂勞動合同。聘用人員逾期不報到，視為自動放棄。

六、紀律與監督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，主動接受鎮紀委和社會監督，對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發現，立即取消聘用資格。對違反招聘紀律的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

五烈鎮人民政府

2025年2月12日