鹽城
自市委組織部、市農業農村局、市教育局、市人社局、市財政局等部門聯合組織實施農業農村人才培養“百千萬”工程三年行動以來，鹽都區根據《鹽城市定向培養基層農業農村人才實施方案》要求，積極探索基層農業農村人才定向培養工作模式。日前，該區經驗做法被市農業農村局印發各地，供基層學習借鑒。
“政策禮包”提供“定向委培+學費補助”。該區積極配合實施鹽城市三年基層農業農村人才定向培養計劃，與江蘇農林職業技術學院、徐州生物工程技術學院等農業院校聯合辦學，采取訂單化、專業化、定向化培養模式，近三年共招錄培養鹽都籍大專學歷學生50名。加強資金補助扶持，定向培養生可享受規定學制內的學費、生活費、住宿費資助，同時享受在校學生同等的獎助貸學金政策，資助標準為每人每年8000元，市、區財政各承擔50%，在校期間資助學費、生活費、住宿費總額的60%，畢業并取得相應證書、在推薦的就業崗位工作一年并考核合格或在農業農村領域自主創業滿一年后，再補40%。
“服務禮包”加強“在校管理+一線實習”。該區職能部門前往江蘇農林職業技術學院、鹽城生物工程學院開展實地調研，與學生進行面對面交流，解讀定向培養政策。開展定人幫帶，創新“師徒式”培育模式，組織培養生利用暑假時間，到農業村居、村級集體組織以及各類農業園區（基地）、專業合作社、農業企業等生產經營主體跟班實習。
“就業禮包”實現“部門聯動+優生優選”。該區堅持部門聯動、雙向選擇原則，多次與組織、人社等部門以及培養生戶籍所在鎮街溝通協商，制定《鹽都區定向培養生就業分配方案》，就業崗位由各鎮街提供，區委組織部按照軟弱渙散和經濟薄弱村優先的原則，以1:1標準統籌安排選崗崗位，采用在校文化成績、綜合素質評價相結合的方式進行選崗。除入伍、繼續深造外，將當年需就業的學生推薦到基層村居一線，致力培養一批“留得住、用得上、干得好”的基層農業農村人才。
編輯：汪宜展
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原標題：鹽都為鄉村振興“量身定制”實用型人才
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