根據(jù)工作需要，市第七人民醫(yī)院2025年面向社會公開招錄購買服務(wù)用工人員14名?，F(xiàn)制定公告如下：

　　一、招錄崗位

　　本次公開招錄相關(guān)信息在鹽城市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)（http://wsj.yancheng.gov.cn）及鹽城市第七人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.yc7y.cn）上發(fā)布，具體的招錄崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《鹽城市第七人民醫(yī)院2025年公開招錄政府購買服務(wù)用工崗位表》（附件1，以下簡稱《招錄崗位表》）。

　　二、招錄條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模┥硇慕】担苓m應(yīng)崗位要求；

　?。ㄎ澹墩袖泹徫槐怼分杏泄ぷ鹘?jīng)歷要求的，其計(jì)算的截止時(shí)間為2025年4月30日；

　　（六）具備《招錄崗位表》中崗位要求的資格條件；

　　資格條件中的2025年畢業(yè)生，指普通高校2025年畢業(yè)并能如期取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員。國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　　計(jì)劃、西部計(jì)劃鄉(xiāng)村振興計(jì)劃（含原蘇北計(jì)劃）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　?。ㄆ撸┵Y格條件中專業(yè)的設(shè)置目錄參照《省2025年度考試錄用專業(yè)參考目錄》。部分未列入專業(yè)參考目錄的專業(yè)以高等學(xué)校實(shí)際開設(shè)的為準(zhǔn)；

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2025年畢業(yè)生；

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.應(yīng)聘人員與單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　三、報(bào)名安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、方式

　　報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日9:004月28日16:00

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過鹽城市衛(wèi)生健康委員會人事招聘系統(tǒng)報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過線上同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rszp.ycwsjk.cn/login。

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳所需材料：①本人近期免冠正面二寸（3545毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下；②身份證正反面掃描件；③高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)方向證明等掃描件，其中未取得畢業(yè)證書的2025年畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；2023年、2024年畢業(yè)生應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位的還需上傳《2025年畢業(yè)生身份承諾書》（附件2）；④其他材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等掃描件。

　　2.每位應(yīng)聘人員只能選擇《招錄崗位表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考察使用的身份證必須一致。

　　3.資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，招錄單位根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行審核并及時(shí)反饋。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前登錄系統(tǒng)查詢審核結(jié)果，沒有收到審核結(jié)果的，應(yīng)聯(lián)系招錄單位了解審核情況。應(yīng)聘人員如對初審結(jié)果有異議，可從收到審核結(jié)果之日起1個(gè)工作日內(nèi)向招錄單位陳述申辯，逾期視為沒有異議。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　4.招錄崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減崗位招錄計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招錄計(jì)劃。對符合《2025年度鹽城市直衛(wèi)生健康單位緊缺專業(yè)人才需求目錄》中公布的緊缺專業(yè)崗位，招錄崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)核準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　5.應(yīng)聘人員對所填寫的報(bào)名信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查工作貫穿于招錄工作全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試科目、時(shí)間及實(shí)施辦法

　　考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證等相關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。

　　（一）考試方式

　　護(hù)理崗位考試采取筆試、實(shí)踐技能操作考核及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，其他崗位考試采取筆試及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　（二）筆試

　　筆試時(shí)間：2025年5月17日（星期六）上午9:00-11:00。衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識，通用類崗位（崗位代碼7、8、9）的筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》。筆試總分100分，60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證等相關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。筆試地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　實(shí)踐技能操作考核、結(jié)構(gòu)化面試前，醫(yī)院對相關(guān)人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)必須提供報(bào)名材料原件。凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其實(shí)踐技能操作考核及結(jié)構(gòu)化面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）實(shí)踐技能操作考核和結(jié)構(gòu)化面試

　　1.確定實(shí)踐技能操作考核、結(jié)構(gòu)化面試人選：護(hù)理崗位在筆試成績合格人員中，按照招錄崗位1:3的比例從高分到低分確定參加實(shí)踐技能操作考核、結(jié)構(gòu)化面試的人員（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選；其他崗位，在筆試成績合格人員中，按照招錄崗位1:3的比例從高分到低分確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人員（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定結(jié)構(gòu)化面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招錄單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　2.實(shí)踐操作技能考核：考核內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技能，考核總分100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不予錄用。考核成績當(dāng)場公布?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.結(jié)構(gòu)化面試：面試總分100分，設(shè)60分合格，低于合格線者不予錄用?？己顺煽儺?dāng)場公布。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄎ澹┛偝煽冇?jì)算方法

　　總成績采取百分制。護(hù)理崗位根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試、實(shí)踐操作技能考核得分情況，按筆試占40%、面試占40%、實(shí)踐操作技能考核占20%的比例計(jì)算考試總成績。其他崗位根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試得分情況，按筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績。成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。

　　五、體檢和考察

　　1.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的排序，按擬招錄人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格形成的空缺從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，報(bào)名材料弄虛作假，或者經(jīng)考察認(rèn)定不具備崗位要求的德才條件的，不予錄用。因考察不合格形成的空缺從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、錄用

　　1.研究確定

　　根據(jù)考察情況，召開院黨委會員會確定擬招錄人員。

　　2.公示

　　擬招錄人員名單在鹽城市第七人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　3.錄用

　　公示無異議的擬錄用人員試用期1個(gè)月，試用期考核合格后正式錄用，按程序辦理錄用手續(xù)。

　　2025年畢業(yè)生于2025年12月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書，逾期不能提供的，取消其錄用資格。試用期考核不合格的取消錄用資格，空缺名額按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　擬錄用人員報(bào)市衛(wèi)健委和市人社局備案。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招錄工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。凡違反招錄工作規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)工作人員要給予紀(jì)律處分，應(yīng)聘及被錄用人員取消報(bào)考資格或不予錄用。

　　咨詢電話：

　　0515-81885581（鹽城市第七人民醫(yī)院組織人事科）

　　監(jiān)督電話：

　　0515-88238655（市紀(jì)委監(jiān)委第十五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）0515-80500750（市人社局勞動關(guān)系和監(jiān)察處）