河西區
天津市濱海新區急救分中心公開招聘院前急救醫師公告
為滿足天津市濱海新區急救分中心的用人需求，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》、《天津市人民政府辦公廳關于印發天津市加強院前醫療急救工作實施方案的通知》（津政辦函〔2019〕24號）及招聘單位公開招聘方案的規定，決定面向社會公開招聘院前醫師50名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合崗位要求的高等院校畢業生和社會人員。
二、招聘條件
（一）報考人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的任職資格、職（執）業資格條件或技能；
5.報考年齡及工作經歷計算的截止日期為2019年11月18日；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍或公職的；
3.現役軍人和在讀的非應屆畢業生；
4.現為濱海新區衛健系統在編在職人員的；
5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
6.報考者不得報考錄用后即構成回避關系的職位；
7.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。
三、招聘信息發布
招聘公告將于2019年11月5日在天津市濱海新區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市濱海新區衛生健康委員會網站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網（http://www.tjrc.com.cn/）及其他相關網站發布。
招聘人數、崗位、條件詳見《天津市濱海新區急救分中心公開招聘院前急救醫師計劃表》（以下簡稱《招聘醫師計劃表》）。如需對《招聘醫師計劃表》中的專業、學歷、學位、資格條件、等相關信息進行咨詢，請報考人員直接撥打招聘單位咨詢電話25317562。
四、報名、繳費與資格審查
本次報名、資格審查、考試繳費及準考證下載等，均在天津市人才服務中心網（http://www.tjtalents.com.cn/）上進行。
報名時間：2019年11月18日9:00至11月22日16:00。
資格審查時間：2019年11月18日9:00至11月23日12:00。通過審查的應聘人員在規定時間內繳費。
繳費時間：2019年11月18日9:00至11月23日16:00。逾期未繳費視作報名無效。
本次招聘，每個崗位計劃招聘數與實際報名人數開考比例為1:1，每人限報一個崗位。報名時，報考者應當仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
資格審查結果在考生報名后48小時之內給予答復。對未通過資格審查的人員，招聘單位應明確告知不同意報考的原因。對報名信息填寫不全的人員，應注明缺失內容，并及時退回報考人員進行補充。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，經民政部門確認后，可減免報名費用。
五、資格復審
考核前，報考者需持網上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審。本人提供材料與報名信息不符且不滿足崗位招聘條件的，取消其進入考核資格。進入考核人員未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審須提供如下材料：
⒈報名表；
⒉身份證、戶口本原件和復印件；
⒊崗位所需資格證、執業證原件和復印件；
⒋畢業證、學位證原件和復印件；
⒌與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報考證明并加蓋單位公章；
6.崗位要求的英語合格證或成績單原件和復印件；
7.崗位招聘條件所需的其它材料（如部分崗位要求的所學專業方向證明等）。
資格復審時間及地點另行通知。
六、考核
本次招聘考核由實踐技能操作和結構化面談兩部分組成，主要考察應聘人員綜合分析能力、應變能力、計劃組織與協調、人際交往與語言表達、自我情緒控制及運用專業技術知識解決實際問題和崗位要求的專業技能等相關能力。
實踐技能操作滿分為100分，占總成績40%;結構化面談成績滿分100分，占總成績60%。
準考證下載時間：2019年12月4日8:00至12月6日16:30。從報名網站下載、打印準考證。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加實踐技能操作和面試。具體時間地點詳見準考證。
參加實踐技能操作和面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考核。
考核總成績的計算方法為：總成績=結構化面談成績×60%+實際操作成績×40%（總成績保留2位小數）。考核結束后，總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對總成績出現并列造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，以實際操作成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關規定執行。相關信息將于面試結束后7個工作日后在天津市濱海新區衛生健康委員會網站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網（http://www.tjrc.com.cn/）網站發布。
七、體檢
按照統一安排，組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員聘用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。
非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。
八、考察
考察由招聘單位組織實施。考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德優先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，應寫出書面考察意見。經考察，對不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
九、公示及聘用
按照規定的程序和標準，單位根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在網站進行公示。公示內容以《事業單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準，公示期為7個工作日。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消事業單位聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區規定的同等人員標準執行。若出現因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由本人自行承擔。聘用人員中具有中級及以上專業技術資格的，聘用后不能直接兌現相應級別工資待遇，應根據聘用單位專業技術職務職數情況，待聘任后再執行相應工資待遇。
擬聘人員辦理聘用手續前，招聘單位應對其學歷、學位證書及崗位要求的其它證書進行核驗。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔負。
十、遞補
考核結束以后的各環節工作中因對本人作出的結果影響聘用或因個人原因出現擬聘崗位空缺的，招聘單位可在同一崗位的人員中按考核總成績從高分到低分依次遞補，并嚴格履行有關程序。
十一、備案
招聘單位填報《事業單位公開招聘工作人員名冊》，經區事業單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業單位人事綜合管理部門備案。
十二、紀律與監督
招聘工作嚴格執行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位（部門）負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。違者按違紀處理。
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕。
招聘單位咨詢電話：022-25317562；
主管部門咨詢電話：022-65305765；
咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午13:30—16:30
舉報電話：022-65305752；
舉報郵箱：[email protected]
