根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等有關(guān)文件要求，結(jié)合醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和人員需求實(shí)際情況，天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)院”)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，為確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，特制定方案。

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱(chēng)：天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院。

(二)招聘單位地址：天津市濱海新區(qū)塘沽杭州道90號(hào)。

(三)招聘單位性質(zhì)：經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。

(四)主要職能：為人民身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù)醫(yī)療與護(hù)理 醫(yī)學(xué)教學(xué) 醫(yī)學(xué)研究 衛(wèi)生醫(yī)療人員培訓(xùn) 衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育 保健與健康教育。

二、招聘崗位及數(shù)量

公開(kāi)招聘高層次人才1名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件《天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2021年下半年公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》。

三、招聘工作組織形式

本次公開(kāi)招聘采取直接考核的方式，考核工作由天津市醫(yī)學(xué)考試中心組織。

四、招聘對(duì)象

符合崗位要求的社會(huì)人員。

五、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;

5.報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2021年10月25日;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶(hù)條件;外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

2.曾經(jīng)受到開(kāi)除黨籍處分;

3.曾經(jīng)受到開(kāi)除處分;

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi);

5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

6.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形;

7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.現(xiàn)役軍人;

9.現(xiàn)為濱海新區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在職人員的;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

六、招聘信息發(fā)布

招聘公告將于2021年10月18日在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.tjbh.gov.cn)、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.tjwsrc.com)、天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.bhxqzyyy.com/)及天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。

七、報(bào)名與資格審查

(一) 報(bào)名時(shí)間：2021年10月25日至10月29日

上午9:00-11:30;下午2:00-4:30

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地址：天津市濱海新區(qū)杭州道90號(hào)天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院杭州道院區(qū)行政樓人事科;聯(lián)系人:劉老師 聯(lián)系電話(huà)：60978790。

(三)所需提交的材料：①《天津市濱海新區(qū)中醫(yī)院醫(yī)院2021年下半年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》;②個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版(pdf版);③畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)電子版(pdf版);④身份證掃描件(pdf 版,正反面在一頁(yè));⑤《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或國(guó)家教育行政部門(mén)指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http：//www.cdgdc.edu.cn)、天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件;⑥業(yè)績(jī)報(bào)告(不少于2000字);⑦其它需提供的相關(guān)佐證材料電子版(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃中其他要求)。

八、資格復(fù)審

在考核前，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等具體事宜由我單位通過(guò)郵件、短信等方式告知考生。經(jīng)資格復(fù)審合格人員方可參加單位組織的考核。

九、考核

采取直接考核的方式招聘。根據(jù)高層次人才報(bào)名的情況，由天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定考核工作方案，由醫(yī)學(xué)考試中心組織考核。考核主要采取答辯和量化考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，量化考察是通過(guò)對(duì)被考核人員提供的證書(shū)、論文、科研等相關(guān)材料進(jìn)行考察核驗(yàn)，給出相應(yīng)分值。其中答辯成績(jī)占總成績(jī)的70%，量化考察成績(jī)占總成績(jī)的30%。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求，對(duì)本人從事專(zhuān)業(yè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并提交有關(guān)證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。招聘單位組成專(zhuān)家考核組，采取答辯形式，與應(yīng)聘人員就專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題進(jìn)行溝通交流，對(duì)其專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

考核成績(jī)滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為80分，達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。考核成績(jī)保留2位小數(shù)。考核組將各考核指標(biāo)量化成分值，結(jié)合應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績(jī)，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。如考核分?jǐn)?shù)相同以答辯成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)考核成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，由專(zhuān)家考核組再次進(jìn)行考核，確定參加體檢人員。

考核時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件通知。

考核信息發(fā)布。考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日后，在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.tjwsrc.com)發(fā)布，報(bào)考人員可登錄查詢(xún)相關(guān)信息。

十、體檢

按照統(tǒng)一安排，組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

十一、考察

考察由招聘單位組織實(shí)施。考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聝?yōu)先的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察應(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

十二、公示及聘用

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.tjbh.gov.cn)、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.tjwsrc.com)、天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.bhxqzyyy.com/)及天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)公示。公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。聘用后不能直接兌現(xiàn)相應(yīng)級(jí)別工資待遇，應(yīng)根據(jù)聘用單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)情況，待聘任后再執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

擬聘人員辦理聘用手續(xù)前，招聘單位應(yīng)對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其它證書(shū)進(jìn)行核驗(yàn)。對(duì)提供虛假證件者，取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員擔(dān)負(fù)。

十三、遞補(bǔ)

考核結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，應(yīng)在同一崗位的人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以答辯成績(jī)高者確定遞補(bǔ)人員。

十四、備案

聘用后，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核蓋章后報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

十五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，將短信通知。

十六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志組成的“天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員為：

組 長(zhǎng)：周冰(黨委書(shū)記)、古恩鵬(院 長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：哈永琴(副院長(zhǎng))

成 員：李俊敏(黨辦副主任)

陳磊(院辦主任)

郭弘賢(紀(jì)檢監(jiān)察科科長(zhǎng))

劉芳(人事科負(fù)責(zé)人)

“領(lǐng)導(dǎo)小組”確定我單位公開(kāi)招聘工作具體負(fù)責(zé)部門(mén)為：人事科。

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決招聘過(guò)程中的問(wèn)題和矛盾，跟蹤監(jiān)督檢查招聘紀(jì)律工作。

咨詢(xún)電話(huà)：022-60978790;

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午2:00—5:00

附件1：天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2021年下半年公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表

附件2：天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2021年下半年公開(kāi)招聘高層次人才信息采集表

天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院

2021年10月15日