近日，東臺市政府商建明市長就社區(qū)矯正警務(wù)輔助隊伍工作作出批示，要求“認(rèn)真抓好人員招錄，薪酬待遇，職責(zé)明確，考核管理等工作，按程序組織實施”。東臺市司法局積極與編制、財政、人社等部門對接溝通，提請市委政法委召開專題會辦會，社區(qū)矯正警備輔助人員隊伍建設(shè)邁入快車道。

一是主動溝通協(xié)調(diào)，確定警務(wù)輔助人員額度配備。結(jié)合實際情況，根據(jù)全市每年在冊社區(qū)矯正對象平均人數(shù)、刑滿釋放安置幫教對象人數(shù)、強(qiáng)制戒毒回歸人員的后續(xù)照管對象等因素，按照總量控制、傾斜基層、動態(tài)調(diào)整、按需使用的原則，核定市司法局使用社區(qū)矯正警務(wù)輔助人員60名。同時召開社區(qū)矯正警務(wù)輔助人員會議，組織崗前專題培訓(xùn)，切實提升警輔隊伍的實戰(zhàn)能力。

二是爭取資金保障，明確警務(wù)輔助人員薪酬待遇。工資薪酬暫由基本工資、績效考核、崗位工資、工會福利和“五險一金”及層級工資等組成。基本工資按省公布的二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，后按每年省公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立社區(qū)矯正輔警基本工資正常增長機(jī)制。績效考核、崗位工資、工會福利、“五險一金”、服裝費(fèi)及層級工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三是完善配套制度，加強(qiáng)警務(wù)輔助人員管理體系。現(xiàn)有專職社工實行整體轉(zhuǎn)為社區(qū)矯正警務(wù)輔助人員，缺額人員由市司法局報市委編辦用工審批，實施公開招聘。制定績效量化考核細(xì)則和負(fù)面清單，規(guī)范警輔人員日常工作紀(jì)律，建立常治長效管理制度，激發(fā)隊伍活力，全面加強(qiáng)警務(wù)輔助人員能力、作風(fēng)和廉政建設(shè)，切實提高警務(wù)輔助隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。

【來源：江蘇省司法廳】

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