中國江蘇網3月28日鹽城訊 為全面深入推進常態化執紀監督，鹽城市大豐區紀委第八派駐紀檢組繃緊紀律底線、劃定紀律紅線，針對被監督單位工作人員在工作日期間存在外出辦事人數眾多、脫離監督視線、易發作風問題的實際現狀，立足抓早抓小，對黨員干部職工的出勤情況開展精準化督查，啟用“查”、“報”、“核”、“糾”流程實施有效管控，切實嚴明工作紀律、轉變工作作風。

“查”問題線索。堅持問題導向，以整治“慵懶散慢”等作風頑疾為目標，工作紀律督查年度有計劃、月度有方案，著力構建月度抽查、年度覆蓋長效監督機制。督查方式以暗訪為主、明查為輔，重點檢查工作日期間外出未經審批擅自脫崗去向不明、以公務活動為名辦私事、做違紀事、不按規定請銷假、無故超期限休假、串崗怠政、上下班隨意遲到早退等易發、隱形的作風問題，篩查問題線索、蛛絲馬跡，確保執紀監督無死角、無盲區、無空白。

“報”痕跡資料。紀檢組在派駐區域推行工作紀律執行情況報告制度，對監督執紀抽查中發現工作日期間黨員干部不在崗在位的，一律責成有關人員限時填報《工作紀律執行情況報告表》，并隨附公務外出原始工作材料、因私婚喪喜慶請假手續、知情人證言、出行記錄等書式或數據痕跡資料，由其本人對被督查發現的問題線索作出合理解釋說明。

“核”事實真偽。紀檢組根據相關被監督對象報送的痕跡資料及解釋說明，堅持以事實為依據、以黨規黨紀為準繩，及時跟進核查，公平公正地還原客觀事實真相、去偽存真。從小處入手，從細節抓起，對個別弄虛作假、投機取巧、企圖蒙混過關的干部職工，持續釋放執紀必嚴、違紀必糾的強烈信號，使整頓工作紀律、轉變工作作風真正成為帶電高壓線，促使監督單位和對象進一步增強執行紀律的自覺性和主動性。

“糾”松懈作風。對經過核實的作風問題線索實施分類處置，充分運用監督執紀“四種形態”，注重發揮“第一種形態”紅臉出汗的常態化預警作用，因事而治、對癥下藥，靈活采取約談、批評教育、書面函詢、誡勉談話、專題組織生活會等形式，把違反工作紀律問題解決在始發階段、萌芽狀態。同時，堅持紀律面前人人平等，按照“無禁區、全覆蓋、零容忍”原則，對工作作風松散、工作不力導致不良影響的嚴重違紀行為，堅決做到處理守底有力、追責問責有效、懲戒震懾有威，切實維護紀律的權威性和嚴肅性。（陳干榮 蔡文泉）