為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，射陽縣衛(wèi)生健康委員會(huì)現(xiàn)委托射陽縣人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員33名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《射陽縣衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡稱《招聘崗位表》）。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、具有良好的品行，身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

3、本次公開招聘對(duì)應(yīng)聘人員戶籍不作要求；

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年8月7日至2006年8月16日出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以《招聘崗位表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變；

5、崗位表中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的日期可放寬至2024年8月31日。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

6、崗位表中“專業(yè)”的設(shè)置目錄參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

三、報(bào)名安排

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2024年8月13日-8月16日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：江蘇射陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西二樓射陽縣人力資源有限公司a205辦公室（射陽縣合德鎮(zhèn)幸福大道3號(hào)）。

（二）報(bào)名材料及資格審查

1、報(bào)名材料

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照3張。

（2）下載填寫《射陽縣衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。

（3）身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位所需其他相關(guān)材料。以上材料均需要提供原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名。

2、資格審核

資格審核貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其報(bào)考及聘用資格。

3、應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。如本人現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須提供本人身份證原件和復(fù)印件、委托人報(bào)名材料及其出具的書面委托函原件。

（三）其他事項(xiàng)

1、本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達(dá)到開考比例，核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至核銷該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

2、本次公開招聘參照相關(guān)規(guī)定收取報(bào)考人員考試費(fèi)每人100元（報(bào)名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費(fèi)）。

四、招聘辦法

1、考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

2、筆試

筆試科目詳見《崗位表》，不指定大綱和教材，筆試總分100分，設(shè)50分合格線。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試

（1）確定面試人選。在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員（含末位同分者），不足1:2的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（2）面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表風(fēng)度等。面試總分100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不予錄用。面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、總成績計(jì)算方法

總成績采取百分制?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試得分情況，按筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績。成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

五、考察體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，1:1確定參加體檢人員。

若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績?nèi)韵嗤?，?duì)成績相同的人員組織加試（加試時(shí)間、方式、地點(diǎn)另行通知）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位對(duì)體檢合格人員組織考察（考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同取舍辦法同前）。

六、公示與聘用

擬聘用人員名單在射陽縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

對(duì)公示無異議人員，招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

七、紀(jì)律監(jiān)督

1、招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

2、本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）第七章第三十六條規(guī)定實(shí)行回避。

3、本公告最終解釋權(quán)歸射陽縣衛(wèi)生健康委員會(huì)。

咨詢電話：0515-69222966；0515-87752007。

監(jiān)督電話：0515-69858612。

附件1：射陽縣衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

附件2：射陽縣衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xlsx

射陽縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年8月7日

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來源鏈接：

http://www.sheyanghr.com/syhr/zpgk/20240807/001_091d5af8-835f-4f0f-b8a5-e54dc165bb1e.htm

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