一、招聘原則

　　堅持公正公平、競爭擇優的原則，按照德才兼備的標準，擇優聘用。

　　二、招聘崗位及人數

　　市人社局下屬單位工作人員9名。

　　三、招聘條件

　　1.具有東臺市戶籍（含生源地戶籍）。

　　2.40周歲以下，18周歲以上（1982年7月17日—2005年7月19日）。

　　3.具有國家承認學歷的大專及其以上學歷，專業不限。

　　4.遵紀守法、品行端正、工作敬業、吃苦耐勞，有較強的責任意識和奉獻精神（因違紀違法受過處罰、處分等情形的不得報名）。

　　5.具備正常履行職責的身體條件。

　　6.具有符合崗位要求的工作能力。

　　四、報名辦法

　　1.報名時間：2023年7月17日—7月19日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。

　　2.報名地點：市政府1004辦公室（北海中路8號）。聯系人：張蓉蓉，聯系電話：0515-89561004。

　　3.報名手續：持本人身份證、戶口簿、畢業證書原件及復印件各1份，已有工作單位人員必須持有單位同意報考證明，近期1寸免冠照片2張，派出所出具的無犯罪記錄證明。

　　4.為維護招聘工作的嚴肅性，在招聘過程中，應聘人員如有弄虛作假，一經查實，立即取消應聘資格。

　　5.開考比例為1:3，招聘崗位數與通過資格審核人數達不到開考比例的，則削減招聘人數，直至取消招聘計劃。

　　五、招聘程序及辦法

　　招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘工作領導小組人員對所有報考人員資格進行審查，審查合格的通知其進行繳費（100元/人），指定時間領取準考證。考試分筆試和面試，均實行百分制。考試結束后，按筆試、面試成績各占50%計算考試總成績。筆試內容為綜合知識，合格分數線50分。面試采用結構化面試，主要測試應聘人員的綜合素質和崗位匹配能力等，合格分數線60分。筆試結束后，分崗位按不超過招聘人數1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分確定參加面試人員（如出現進入面試最后一名筆試同分的情況，則同分者一并進入面試）。面試結束后，根據考試總成績從高分到低分按招聘人數1：1的比例，確定體檢、考察人選。總成績出現同分時，面試成績高者優先。面試成績再相同者，進行加試，以加試成績高者優先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不予錄用。政審主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質，是否因違法違紀受處罰、處分的情況。遇到體檢、考察不合格的按考試成績從高分到低分依次遞補。

　　六、聘用及待遇

　　本次招聘的人員實行勞務派遣制，與勞務派遣公司簽訂勞動合同（此前有工作者，需與原工作單位解除勞動合同），辦理勞務派遣手續，最低服務期限不低于三年。試用期3個月，試用期滿經考核合格者，享受同類人員相關待遇；考核不合格者，取消其聘用資格。