為更好的選拔適崗人才，滿足實(shí)際工作需要，經(jīng)中共射陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室（射編辦函﹝2022﹞219號(hào)）同意，射陽(yáng)縣圖書館決定面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員5名，現(xiàn)公告如下：

一、招錄職位及名額

圖書借閱 5名

二、報(bào)考條件

（一）堅(jiān)定習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)強(qiáng)，具備一定的耐心。

（三）具有射陽(yáng)縣戶籍或者常住射陽(yáng)人口。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、良好的品行，具有一定的文字歸納分析能力，能熟練使用word、excel等辦公操作軟件。

（五）崗位要求：年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年10月25日至2004年10月28日出生)。大專及以上，專業(yè)不限。

三、報(bào)名安排

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年10月26日-28日。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園人才中心 射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心（射陽(yáng)縣幸福大道3號(hào)）。

（二）報(bào)名材料及資格審查

1.報(bào)名材料

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張。

（2）下載填寫《射陽(yáng)縣圖書館招聘購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》（附件1）；閱讀《新冠肺炎疫情防控告知暨考試告知書》（附件2），下載填寫《新冠肺炎疫情防控告知暨考試承諾書》（附件3）。

（3）身份證、學(xué)歷證書、戶口簿及崗位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格審核

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其報(bào)考及聘用資格。

（三）其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達(dá)到開考比例，核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至核銷該崗位的招聘計(jì)劃。

2.本次公開招聘參照相關(guān)規(guī)定收取報(bào)考人員考試費(fèi)每人100元（報(bào)名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費(fèi)）。

3.射陽(yáng)縣人力資源有限公司派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位且尚未離職的政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員不得報(bào)考。

4.服務(wù)期限不少于3年。

四、考試方式、科目、時(shí)間和總成績(jī)計(jì)算方式

本次公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）筆試

1.總分：100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：因疫情原因，請(qǐng)關(guān)注公告，以具體通知為準(zhǔn)。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓4號(hào)窗口。

報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(二)面試

1.面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選（末位同分者一并進(jìn)入），人數(shù)不足按實(shí)際人數(shù)入圍。

2.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的考生作自動(dòng)放棄處理。

參加考試人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及時(shí)通知本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

筆試和面試的組織將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令執(zhí)行。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

筆試 、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。無(wú)筆試崗位的面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。總成績(jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)得分高者參加體檢 ；筆試成績(jī)相同時(shí)，按崗位表優(yōu)先條件確定參加體檢人員；崗位表無(wú)優(yōu)先條件的，取學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）考察

對(duì)體檢合格人員由各用工單位組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補(bǔ)人選 ）。

（三）公示

擬聘用人員名單在射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。自公示之日起，不再遞補(bǔ)。

（四）聘用

擬聘用人員名單公示期滿無(wú)異議的，在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，由射陽(yáng)縣人力資源有限公司與擬聘用人員辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到各用工單位工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

六、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。

試用期工資不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期結(jié)束后，工資按照《射陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

七、招聘政策咨詢電話

射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心 0515-82352565 、82162356。

八、招聘工作監(jiān)督

本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）第七章第三十六條規(guī)定實(shí)行回避。縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐組對(duì)招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-82312222

附件1：射陽(yáng)縣圖書館招聘購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表.xls

附件2：新冠肺炎疫情防控告知暨考生告知書.doc

附件3：新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書.docx

射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局