鹽城
因檢察工作需要，招聘3名勞動(dòng)合同制檢察輔助人員，由東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司派遣到東臺(tái)市人民檢察院工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、聘用原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取技能測(cè)試、筆試與面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
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二、聘用計(jì)劃
速錄員3人
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三、用工方式
勞務(wù)派遣形式。
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四、崗位職責(zé)
1、承擔(dān)辦案、會(huì)議等記錄工作;
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2、訴訟文書(shū)謄寫(xiě)、打印、校對(duì)、送達(dá)等工作;
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3、計(jì)算機(jī)信息錄入和裝訂卷宗工作;
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4、承擔(dān)部分文字工作;
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5、其他事務(wù)性工作。
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五、招聘條件
(一)基本條件
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1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
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2、有較好的思想素質(zhì)和政治水平，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，作風(fēng)正派，品行端正;
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3、年齡35周歲以下，即1987年7月1日以后出生。其中，有政法機(jī)關(guān)速錄員工作經(jīng)歷的，可放寬至1985年7月1日以后出生。
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4、東臺(tái)市戶籍或生源地為東臺(tái)市。
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5、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
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6、較為熟練的計(jì)算機(jī)錄入水平;
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7、具有正常履行職責(zé)的身體條件、五官端正。
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下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;有配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;其他不適宜在檢察機(jī)關(guān)工作情形的。
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(二)速錄員還需同時(shí)具備以下招聘條件
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具備電腦錄入能力和文檔編輯處理能力，達(dá)到測(cè)試要求(聽(tīng)打100字/分以上，正確率不低于95%)。
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六、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
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1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
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(1)報(bào)名時(shí)間：11月7日—11月14日。
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(2)報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)市人民檢察院政治部(東臺(tái)市北海中路6號(hào)818辦公室)
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報(bào)考人員需提供以下資料：本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件各1份，個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，1寸近期彩色照片3張，相關(guān)技能特長(zhǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)。
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因應(yīng)聘人員的報(bào)名信息失實(shí)、不準(zhǔn)或未按報(bào)名條件而產(chǎn)生后果的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的取消報(bào)名資格，已被錄用的取消錄用資格。
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2、資格審查
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本院政治部負(fù)責(zé)資格審查，檢務(wù)督察人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。
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3、準(zhǔn)考證發(fā)放
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經(jīng)初審合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
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(二)考試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)
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分技能測(cè)試、筆試、面試三部分。
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1、技能測(cè)試
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考核電腦聽(tīng)打錄入，現(xiàn)場(chǎng)播放一段錄音資料(語(yǔ)速為100字/分鐘)，應(yīng)聘人員進(jìn)行電腦記錄，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分(要求達(dá)到記錄速度100字/分鐘、準(zhǔn)確率95%以上，達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)為不合格)。
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崗位技能考試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，考生報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)輸入法，由招聘方根據(jù)考生填寫(xiě)的輸入法預(yù)裝，如有特殊速錄設(shè)備請(qǐng)自備并提前與招聘方聯(lián)系。
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2、筆試(滿分100分)
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技能測(cè)試合格人員進(jìn)入筆試。
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筆試內(nèi)容：
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(1)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律知識(shí)(主要包括刑法、刑訴法、民法、民訴法)。
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(2)公共基礎(chǔ)知識(shí)。
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(3)公文寫(xiě)作。
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其中，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)共占70%，公文寫(xiě)作占30%。
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3、面試
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根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照不超過(guò)所設(shè)職位3倍確定進(jìn)入面試人員名單。面試參考江蘇省公務(wù)員錄用面試方式，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。
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最終分?jǐn)?shù)確定采用百分制，按筆試、面試各占40%、60%的權(quán)重計(jì)分。
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(三)體檢和政審(具體時(shí)間另行通知)
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(1)根據(jù)考生考試總分，從高分到低分，按聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)【2013】186號(hào))執(zhí)行,體檢時(shí)間另行通知因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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(2)考察(政審)
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對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察，因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少聘用計(jì)劃數(shù)。
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(四)錄用
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經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察等程序全部合格的人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議或經(jīng)查不影響錄用的人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到東臺(tái)市人民檢察院工作，試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)不合格者，取消聘用資格。被聘用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
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七、工資待遇
工資福利待遇與派遣到東臺(tái)市人民檢察院的其他同類勞務(wù)派遣人員相同。
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八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定處理。
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監(jiān)督電話：0515——85293029
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咨詢電話：0515——85259821
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九、附則
本公告由東臺(tái)市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
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