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2018江蘇鹽城建湖縣部分中小學、公辦幼兒園招聘教師168人公告（2）

2018/4/7 19:07:29　來源: 今日招聘網

鹽城舉報

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4.進入面試環節的考生(具體名單在中國建湖網上公布)，由縣教育局、人社局進行資格復審，凡不符合報考條件者，取消其面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

5.對教師資格證書暫不作要求的崗位，應聘者被聘用后，須在三年內取得相應的教師資格證書，否則解除聘用關系。

三、考試

考試包括筆試和面試兩部分。

1.筆試

筆試主要考查應聘崗位相關的專業知識，總分100分，設60分合格線。筆試時間、地點詳見準考證。考生攜帶準考證和身份證按照規定的時間和地點參加筆試。

筆試結束后，考生可于2018年4月28日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)憑身份證或準考證原件到建湖縣教育局411室查詢筆試成績和排名，也可憑姓名、準考證號等信息通過電話查詢筆試成績和排名(查詢電話：0515-80693305)。

在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1：2的比例，從高分到低分確定面試人選(如出現末位同分情況，則一并跟進。進入面試人員名單在中國建湖網上公示)，不足1：2的按照實際人數確定面試人選。

2.面試

通過資格復審的考生憑身份證和筆試準考證原件參加面試，具體面試時間、地點及相關要求見面試人員公告(登錄中國建湖網查詢)。

①面試內容及形式。

幼教、音樂、體育(含籃球教練)、美術學科采取上微型課(70分)加專業技能考核(30分)形式進行。其余學科只需上微型課。

②面試時間及地點另行通知。

面試成績當場通知考生。面試總分100分，設60分合格線，未達60分的，不能進入下一個招聘程序。

3.總成績

總成績按筆試成績的50%與面試成績的50%之和計算。

四、體檢、考察、選崗

1.體檢。根據考試總成績，按每個崗位擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員(若考試總成績相同，取面試成績高者;若考試總成績相同，面試成績也相同，加試決出名次，加試方式、時間另行通知)。體檢由縣教育局、縣人社局統一組織，體檢費用自理，體檢標準按《江蘇省認定教師資格體檢標準》執行。具體時間、地點另行通知。

2.考察。縣教育局及相關學校、幼兒園根據有關規定組織對體檢合格人員進行考察。

因放棄體檢、考察或體檢、考察出現不合格導致招聘崗位缺額的，在同一學科崗位面試成績合格人員中按總成績一次性遞補人員參加體檢、考察(若總成績相同，取面試成績高者;若總成績相同，面試成績也相同，加試決出名次，加試方式、時間另行通知)。

3.選崗。對報考中小學教師崗位的體檢、考察合格畢業生，根據所具備的教師資格情況，在報考的縣城或鎮區崗位中，按總成績由高到低、先高中教育后義務教育的順序選擇具體就業崗位(若總成績相同，面試成績高者優先選崗;若總成績相同，面試成績也相同，則抽簽確定選崗順序)。不按規定要求選崗的，視為自動放棄選崗資格。選崗結束后不再遞補。

對報考幼兒園教師崗位且體檢、考察合格的原我縣公辦幼兒園人事代理性質的人員(2013年招聘)，可選擇在報考單位工作，也可選擇在原單位工作，不占用原單位今年的招聘計劃。

五、聘用

選崗結束后，擬聘用人員名單，在中國建湖網上公示7個工作日。幼兒園教師崗位一經公示則不再遞補。

2018年8月10日前，應屆畢業生須攜帶畢業證書、教師資格證書、報到證原件及復印件(各一份，下同);報名時持擬取得教師資格證書證明的往屆畢業生須攜帶教師資格證書原件及復印件，按有關程序辦理聘用手續。對逾期不提供上述證件、提供虛假證件材料或經審核發現不符合招聘條件的，取消聘用資格。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿考核合格，予以轉正定級。考核不合格及規定限期內不能取得教師資格證者，取消聘用資格，終止聘用關系。

六、待遇

聘用人員直接進入事業編制，工資福利待遇按照有關規定執行。

所有聘用人員須在2018年8月20日前將個人檔案寄送至鹽城市建湖縣教育局教育檔案室(教育局辦公樓411室，郵編224700)。個人檔案未按時轉入者，暫停辦理進編和工資初定手續。

七、回避

從事公開招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

八、紀律監督

為保證教師招聘工作穩妥有序地進行，成立由分管縣長和政府辦、縣紀委監委、編辦、人社局、教育局等部門負責人組成的招聘工作領導小組，具體負責方案的審定、過程的統籌，結果報請縣編委會確認。

具體工作由縣教育局、縣人社局組織實施。整個招聘過程由縣紀委監委全程監督。

監督電話：0515-86233249 80600102(第十一派駐紀檢組)

咨詢電話：0515-86232117(縣教育局組織人事科)

0515-86220569(縣人社局事業單位人事管理科)

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