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江蘇省東臺市國瑞新能源科技有限公司2023年公開招聘新能源項目工作人員簡章

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東臺市國瑞新能源科技有限公司是東臺市屬國企東臺市國有資產經營集團有限公司旗下子公司,主要從事新能源科技研發、技術推廣和技術咨詢,分布式、集中式光伏發電項目建設、經營管理、技術維護等。現面向社會公開招聘新能源項目工作人員,相關事項公告如下:

一、崗位及人數

崗位

名稱

崗位

代碼

招聘

人數

年齡專業及相關要求其他
電氣工程師01135周歲(含)以下電氣工程類、機械工程類等相關專業,有電氣設計、光伏技術支持等相關工作經驗優先。面向2023年普通高校應屆畢業生
電氣工程師02135周歲(含)以下電氣工程類、機械工程類等相關專業,有電氣設計、光伏技術支持等相關工作經驗優先面向取得中級職稱人員

二、報考條件

1、基本素質要求:擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業,具有良好的道德品質。

2、年齡35周歲以下,第一學歷為全日制本科及以上學歷并取得相應學位,具備履行崗位職責所需要的專業技術條件和身體條件。

3、有下列情形之一的,不得報考:

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;涉及國家和省的政策規定不符合應聘到有關崗位的人員。

三、工資待遇

參照公司現有同類工作人員薪酬水平。

四、招聘程序

(一)報名

報名截止時間:20231113

報名方式:采取網上報名,報名表從東臺市政府門戶網站自行下載填報。報名時須將本人身份證、畢業證書(含學信網下載的高等教育學歷證書查詢電子檔案,查詢結果頁須含學歷查詢二維碼)、從業資格證、職稱證書等相關材料原件、近期免冠二寸照片掃描制成pdf文檔及報名表,發送至指定報名郵箱。每人限報一個崗位,報名提交后不得調整報名崗位。通過資格審查的人數與崗位招聘人數達到31時方可開考,達不到開考比例,則取消崗位招考計劃。

以上報名材料打包成一個文件,文件命名參考如下:國瑞01電氣工程師+應聘者姓名+聯系電話+報名材料。郵件主題同文件命名。

聯系人:葉先生,聯系電話:0515--85105078,報名郵箱:[email protected]

資格初審及通知:公司以電話或郵件方式通知資格初審合格人員。

準考證領取及考試:初審合格人員按公司電話或郵件通知要求將前述報名材料的原件帶齊供資格復審用。復審通過人員提供近期免冠二寸照片2張,領取準考證,按證載時間地點等要求參加考試。

公司辦公室地點:東臺市金海中路9號三樓8807

(二)考試

招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

1)筆試:滿分100分,合格線為60分及以上。內容包括公共基礎知識及崗位相關專業知識。本次招聘考試不提供考試大綱,不指定復習材料。

2)面試:滿分100分,合格線為60分及以上。根據筆試成績,按照錄取名額13的比例由高分到低分確定參加面試人員。

總分=筆試成績×0.5+面試成績×0.5

(三)考察

根據總分由高到低按11的比例確定考察人選(如總分相同的,取面試成績高者,面試成績再相同,加試決出名次),重點考察報考對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。

(四)體檢

對考察合格對象進行體檢,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢時間、地點另行通知。

(五)聘用

體檢合格者確定為擬聘用人選,進行不少于7個工作日的公示。公示期間無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為聘用人員,簽訂勞動合同,人員性質為國企工作人員。因體檢或考察不合格、本人放棄等出現缺位時,在參考人員中按總分從高分到低分依次遞補。聘用人員試用期為6個月,試用期考核不合格的,解除勞動合同。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同的,辦理入職時需攜帶與原工作單位的解除勞動合同書。

五、紀律與監督

報考者須如實提供有效證件,真實、準確填寫報名登記表。弄虛作假者,查實后取消考試和聘用資格。

招考全過程接受紀檢監察部門和社會的監督,嚴肅招考紀律,嚴禁徇私舞弊。如有違規違紀,取消考試及聘用資格,并追究有關人員的責任。

監督舉報電話:0515-85227089(市紀委監委第五派駐組)、0515-85107158(公司紀檢部門)。

六、注意事項

對報名人員資格審核貫穿招聘全程,一經發現報名人員不符合招聘方案規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等),立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

本方案僅適用于本次公開招聘,未盡事項由東臺市國瑞新能源科技有限公司負責解釋或作補充通知。

東臺市國瑞新能源科技有限公司

2023113

附件下載:點擊下載

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://www.dongtai.gov.cn/art/2023/11/3/art_7278_4082768.html

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