射陽縣港區口岸服務有限公司系國有企業，由射陽縣商務局負責管理。經縣政府批準，射陽縣港區口岸服務有限公司（以下簡稱縣口岸服務公司）決定面向社會公開招聘工作人員17人，具體公告如下：

一、招錄崗位及名額

具體崗位要求詳見附件1：《射陽縣港區口岸服務有限公司公開招聘工作人員崗位表》。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，無違法犯罪記錄，品行端正，勤奮敬業，廉潔奉公，具有履行崗位職責所需的政策理論水平和身體條件；

（三）報考崗位要求的學歷、專業、年齡等資格條件詳見附件1：《射陽縣港區口岸服務有限公司公開招聘工作人員崗位表》。

（四）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

（五）相關專業要求參考附件2：《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

三、應聘報名

（一）報名方式

報名時間：2022年10月31日至2022年11月2日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

報名方式：現場報名

報名地點：射陽縣勞動就業中心（射陽縣幸福大道3號，s226與幸福大道交叉口西側150米路南，射陽縣人力資源服務產業園東二樓）。

（二）報名材料及資格審查

1.報名材料

報考者報名時須提交下列材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；

（2）下載并填寫附件3:《射陽縣港區口岸服務有限公司公開招聘工作人員報名登記表》；

（3）身份證、學歷證書原件及復印件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）崗位要求有工作經歷證明的考生，需提供工作單位出具的工作經歷證明或其本人在工作經歷單位的參保證明；

（5）崗位任職所需要的相關證件等材料在現場報名審核時必須提供原件。

2.資格審查

資格審查由縣口岸服務公司組織實施。資格審核貫穿招聘工作全過程，報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環節，凡發現報考者弄虛作假，一經查實即取消考試及聘用資格。

（三）其他事項

1.本次公開招聘設1:2開考比例，如未達到開考比例，核減相應崗位招聘計劃數直至取消該崗位的招聘計劃。

2.本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函[2007]146號）規定，收取報考人員考試費每人100元（報名日期截止后，因個人原因不能參加考試的不予退費）。

3.本次公開招聘考試由射陽縣人力資源和社會保障局組織實施。

四、考試方式、科目、時間和總成績計算方式

本次公開招聘采用筆試和面試相結合的辦法。

（一）筆試（總分為100分）

1.筆試時間：見準考證。

2.筆試科目:公共基礎知識。

3.準考證領取時間：2022年11月4日下午3:00-5:00。

4.準考證領取地點：射陽縣勞動就業中心（射陽縣幸福大道3號，s226與幸福大道交叉口西側150米路南，射陽縣人力資源服務產業園東二樓）。

報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

按目前疫情防控有關要求，考生于考試當天進入考點時，應主動向工作人員出示“健康碼”、通信大數據行程卡、48小時內核酸檢測陰性證明并配合檢測體溫和掃描場所碼。“健康碼”為綠碼、行程卡無異常且經現場測量體溫＜37.3℃，無干咳、乏力、嗅覺/味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。現場簽署《射陽縣港區口岸服務有限公司公開招聘人員考生新冠肺炎疫情防控承諾書》（附件4），存檔備查。承諾書現場只簽一份，考生不留存。

（二）面試

1.面試人選確定：根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選（含末位同分者），人數不足時按實際人數確定面試人選。

2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。

3.面試時間：具體時間以招聘單位通知為準，未按規定時間參加面試的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。

參加應聘人員，請保持聯系方式暢通，以便招聘單位能及時通知到本人，聯系不到者視為自動放棄。

（三）總成績計算方法

筆試成績按40%比例，面試成績按60%比例計入最終的總成績，總成績保留小數點后兩位。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。總成績相同時，取筆試成績得分高者參加體檢，筆試成績和面試成績均相同時，取崗位要求優先條件人員參加體檢，仍相同時加試決出名次（加試時間、方式另行通知）。

體檢由縣口岸服務公司組織實施，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）考察

對體檢合格人員由縣口岸服務公司組織考察，根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執行。

因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不進行遞補人員。

（三）公示

擬聘用人員名單將在射陽縣政府網站、“射陽就業”微信公眾號網站公示5個工作日。

（四）聘用

擬聘用人員名單公示期滿無異議的，在公示期滿后10個工作日內，辦理聘用手續，簽訂勞動合同。擬聘用人員逾期未簽訂勞動合同的，視為自動放棄。勞動合同簽訂后，本次招聘全部結束。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。

六、薪酬待遇

聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。試用期工資為正式工資標準的80%，試用期結束考核合格后，按照公司同類人員享受工資福利待遇。

七、招聘政策咨詢

咨詢電話：0515-89291339

八、招聘工作監督

參與考試聘用工作人員的回避參照《關于事業單位公開招聘工作若干問題的規定》（鹽人社[2010]252號）執行，縣紀委派駐縣人社紀檢組、縣紀委監委第九派駐紀檢監察組對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0515-82312222，0515-89286420

附件1：射陽縣港區口岸服務有限公司公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2022年度江蘇省考試錄用公務員專業參考目錄js.doc

附件3：射陽縣港區口岸服務有限公司公開招聘工作人員報名登記表.xls

附件4：公開招聘人員考生新冠肺炎疫情防控承諾書.doc

射陽縣港區口岸服務有限公司

2022年10月28日

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來源鏈接：

http://www.sheyang.gov.cn/art/2022/10/28/art_24040_3922532.html