事業單位招聘考試網2019年06月05日訊：為滿足發展需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》和《天津市人民政府辦公廳關于印發天津市加強院前醫療急救工作實施方案的通知》(津政辦函〔2019〕24號)規定，天津市濱海新區急救分中心以直接考核方式公開招聘66名院前急救醫師。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及報考人員條件

招聘對象：符合崗位要求的高等院校畢業生和社會人員。

(一)報考人員應具備以下基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備崗位所需的任職資格、職(執)業資格條件或技能;

4.報考年齡及工作經歷計算的截止日期為2019年6月5日;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合回避的有關規定;

7.招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.現役軍人;

4.在讀的非應屆畢業生;

5.現為濱海新區衛生健康委系統在編在職人員的;

6.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;

7.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

二、招聘信息發布

招聘公告將于2019年6月5日至2019年6月14日在天津市濱海新區人力資源和社會保障局網站(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市濱海新區衛生健康委員會網站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn/)及其他相關網站發布。

招聘人數、崗位、條件詳見《天津市濱海新區急救分中心2019年公開招聘醫師計劃表》(以下簡稱《招聘醫師計劃表》)。如需對《招聘醫師計劃表》中的專業、學歷、學位、資格條件、等相關信息進行咨詢，請報考人員直接撥打招聘單位咨詢電話25317562。

三、招聘組織辦法

(一)報名、繳費與資格審查

本次報名、資格審查、考核繳費及準考證下載等，均在天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn/)上進行。

報名時間：2019年6月15日(周六)8:00至6月19日(周三)16:30。

資格審查時間：2019年6月15日(周六)8:00至6月21日(周五)16:30。通過審查的應聘人員在規定時間內繳費。

繳費時間：2019年6月15日(周六)8:00至6月22日(周六)16:30。考核費用為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。

本次招聘，每人限報一個崗位。每個崗位計劃招聘數與實際報名人數開考比例為1:1。

資格審查結果在考生報名后48小時之內給予答復。對未通過資格審查的人員，招聘單位應明確告知不同意報考的原因。對報名信息填寫不全的人員，應注明缺失內容，并及時退回報考人員進行補充。

(二)考核

本次招聘考核由實踐技能操作和結構化面談兩部分組成，主要考察應聘人員綜合分析能力、應變能力、計劃組織與協調、人際交往與語言表達、自我情緒控制及運用專業技術知識解決實際問題和崗位要求的專業技能等相關能力。

實踐技能操作滿分為100分，占總成績40%;結構化面談成績滿分100分,占總成績60%。

準考證下載時間：2019年6月24日(周一)8:00至6月25日(周二)16:30。從報名網站下載、打印準考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加實踐技能操作和面試。具體時間地點詳見準考證。

參加實踐技能操作和面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考核。

考核總成績的計算方法為：總成績=結構化面談成績×60%+實際操作成績×40%(總成績保留2位小數)。考核結束后，總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對總成績出現并列造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，以實際操作成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關規定執行。相關信息將于面試結束后7個工作日內在天津市濱海新區衛生健康委員會網站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn/)網站發布。

四、體檢、考察

(一)體檢

進入體檢人員須在規定時間內到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。

(二)考察

考察工作由招聘單位組織實施。考察堅持實事求是、客觀公正原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，嚴把政治關，確保擬聘人員政治合格。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察內容包括報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對報考人員資格條件進行復查。

經考察，對不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員履行體檢、考察程序。

五、公示

擬聘用人員名單將在招聘公告發布的網站進行公示。公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。

六、聘用及備案

本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區規定的同等人員標準執行。若出現因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由本人自行承擔。

擬聘人員辦理聘用手續前，招聘單位應對其學歷、學位證書及崗位要求的其它證書進行核驗。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔負。

七、紀律與監督

此次招聘工作嚴格執行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位(部門)負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。違者按違紀處理。

在此次事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等相關法律法規處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

招聘單位咨詢電話：022-25317562;

主管部門咨詢電話：022-65305765;

咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30

舉報電話：022-65305752;

舉報郵箱：[email protected]

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