職位描述
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崗位職責:
1.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘各環節具體實施工作;
2.對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3.進行招聘數據分析,統計評估招聘效果,及時對招聘工作進行合理規劃,完成招聘目標;
4.分析總結招聘工作中存在的問題,完善優化招聘制度和流程;
經驗要求:
1.本科以上學歷,人力資源或管理類相關專業優先;
2.3-5年招聘領域工作經驗,甲乙方混合背景優先,新能源行業經驗優先;
3.具備較好溝通協調能力,團隊合作意識較強,執行力良好并具備一定創新能力;
4.性格外向,善于調動氣氛,具有較好的分析、表達、執行能力;
5.積極上進,目標感及抗壓能力強。
1.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘各環節具體實施工作;
2.對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3.進行招聘數據分析,統計評估招聘效果,及時對招聘工作進行合理規劃,完成招聘目標;
4.分析總結招聘工作中存在的問題,完善優化招聘制度和流程;
經驗要求:
1.本科以上學歷,人力資源或管理類相關專業優先;
2.3-5年招聘領域工作經驗,甲乙方混合背景優先,新能源行業經驗優先;
3.具備較好溝通協調能力,團隊合作意識較強,執行力良好并具備一定創新能力;
4.性格外向,善于調動氣氛,具有較好的分析、表達、執行能力;
5.積極上進,目標感及抗壓能力強。
工作地點
地址:沈陽皇姑區信創園
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職位發布者
呼女士HR
京東方科技集團股份有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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500-999人
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股份制企業
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北京市朝陽區酒仙橋路10號