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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)辦理；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事宜（新員工入職培訓(xùn)，制度培訓(xùn)等）；

3、負(fù)責(zé)員工檔案管理及人員信息更新維護(hù)；

4、活動(dòng)策劃：撰寫(xiě)活動(dòng)策劃并實(shí)施；

5、員工體檢費(fèi)用報(bào)銷及圖書(shū)管理；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具備一定人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢（二級(jí)甲等及以上），形象氣質(zhì)佳；

3、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的溝通力；4、具有創(chuàng)新思維，執(zhí)行力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

5、熟練使用相應(yīng)辦公軟件；

6、較強(qiáng)的工作抗壓能力及服從意識(shí)。

7、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尚可 接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生