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崗位職責(zé):
1、協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作，推動(dòng)及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，把控項(xiàng)目質(zhì)量，能跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施、持續(xù)運(yùn)營(yíng)；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品需求，管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品各個(gè)環(huán)節(jié)的產(chǎn)品功能支持和設(shè)計(jì)，包括完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、原型設(shè)計(jì)及撰寫(xiě)產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū)；
3、從業(yè)務(wù)角度思考問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和用戶體驗(yàn)改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)人事類(lèi)及移動(dòng)端等軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)；優(yōu)化產(chǎn)品框架，把握業(yè)務(wù)需求，搭建系統(tǒng)，提升業(yè)務(wù)效率；
5、掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)迭代；深入研究產(chǎn)品數(shù)據(jù)并發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品缺陷；提出產(chǎn)品迭代的思路；
6、參與項(xiàng)目全流程，把控項(xiàng)目進(jìn)度、范圍、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)，使項(xiàng)目管理更敏捷高效。
任職要求:
1、35周歲以下，本一及以上學(xué)歷，3年以上服飾行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉服飾行業(yè)ERP、供應(yīng)鏈、門(mén)店業(yè)務(wù)，至少主負(fù)責(zé)過(guò)1個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和管理；
3、熟SAP相關(guān)系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有較大規(guī)模時(shí)尚行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，有該領(lǐng)域成功的產(chǎn)品研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)；
5、能快速進(jìn)入工作角色，帶動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)務(wù)服務(wù)能力；
6、精通Axure、Visio、XMind(MindManager)工具，快速設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型能力。