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我們的團隊成立于2017.9.1。團隊共70個人，其中研究生10個，海歸7個，43個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業的壽險顧問，于伙伴我們是職業生涯規劃師，于自己我們是優秀的國壽企業家。
我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！
中國人壽優才計劃介紹
“優才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業團隊管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平臺！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責】
1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；
3. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡：22歲-28歲；
2、學歷：研究生（含）以上；（能力優秀者可放寬要求）
3、工作年限：不限；
4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰百萬年薪；
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；
6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；
【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節假日；
2、收入構成：責任底薪1200-11800＋職業津貼 管理津貼 業績提獎 競賽獎金 商業保險；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障；
4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業技能進修等員工福利；