應屆畢業生
學歷不限
2025-04-14 03:14:37
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
中國人壽優才計劃介紹
“優才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業團隊管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平臺！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責】
1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；
3. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡：22歲-28歲；
2、學歷：研究生（含）以上；（能力優秀者可放寬要求）
3、工作心態穩定，做好自己的職業生涯規劃
4、自我認知和自我定位準確
5、三觀正
6、專業的金融從業者形象
【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節假日；
2、收入構成：責任底薪***11800（首年達到面試要求保底年薪10w）＋職業津貼 管理津貼 業績提獎 競賽獎金 商業保險；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障；
4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業技能進修等員工福利；
“優才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業團隊管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平臺！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責】
1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；
3. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡：22歲-28歲；
2、學歷：研究生（含）以上；（能力優秀者可放寬要求）
3、工作心態穩定，做好自己的職業生涯規劃
4、自我認知和自我定位準確
5、三觀正
6、專業的金融從業者形象
【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節假日；
2、收入構成：責任底薪***11800（首年達到面試要求保底年薪10w）＋職業津貼 管理津貼 業績提獎 競賽獎金 商業保險；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障；
4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業技能進修等員工福利；
注：聯系我時，請說是在濱海人才網上看到的。
工作地點
地址：鹽城濱海縣下城區青春坊33幢中國人壽大樓5層
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
金明明HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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保險
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500-999人
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國有企業
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青春坊28幢308
