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職位：中型券商投行部（戰略投行部）實習生，研究崗，遠程。 【實習簡介】 作為實習生，您將參與公司承做的隸屬證監會和金管局的廳級證標委標準研究課題項目。該項目的研究內容涉及不發達地區城投債評級相關的證券行業標準制定與宣貫。作為團隊成員，您將與業內其他專業人員合作，參與項目的研究工作。項目優點：有培養過程 有實際落地成果和署名。雖然有相當的工作壓力，但經此一役，您的行業認知和實踐能力，都會有著重性的提高。 【任職要求】 1.碩/博或已取得保研資格的大四學生優先。獵聘不讓寫畢業生不可實習的參與項目合作事宜。 2.實習時長：四個月及以上的時間充裕者優先，一周工作5天。 3.必備能力（面試考察重點）：強大的學習能力，探究事物本質的能力，融會貫通能力，文獻閱讀信息處理和報告撰寫能力。再加上，有心勁、有心流、有自我主權，即，拒絕做社畜，有一顆想做點事，推進改革的心。 【工作方向】（可選） （1）城投業務的建設工程、項目管理、盡職調查、產業運營等核心方面深度穿透，發掘風險指標。 （2）政策研究，特別是房產稅、宏觀經濟、債券市場、利潤模式改革、一帶一路、中亞、東北亞等方面的政策，要求英文文獻閱讀能力。 （3）城投債相關的二級固定收益策略（數學相關），能夠認識到機構投資者在城投債配置中面臨的問題。 （4）鄉村振興 金融標準化，目標是推動生態空間資源定價。 【工作條件】 ?實習滿三個月及以上，提供實習證明，正式走人力手續。實習滿一個月，支持背調。博士生有實習補貼名額。 ?遠程辦公。研究項目結束后，可以選擇股或債團隊繼續投行業務的實習，base可選北京、上海、哈爾濱，且有留用機會。 【招聘名額和截至時間】 招聘截至日期：2023年底。 到崗日期：盡快到崗，如無法滿足請在可以盡快到崗時進行投遞。 招聘名額：25人，滾動招聘，先投先面。 【工作環境】 課題領導是女性，不存在性騷擾問題，也不用擔心爹味說教。不存在男性優先，歡迎女性和男性候選人投遞簡歷。沒有臟活，任務具有成長性，工作量較重，但不榨人，大家平等合作，不搞討好領導裝傻充愣那套，影響效率。有事溝通，不要自我壓迫。希望推動項目的同時，可以使大家的能力和視野有所提高，為大家以后成為證券市場的中流砥柱打一個好基礎。 【面試流程】 電話或視頻面試，輕松愉快。主要考察必備能力項、自我驅動力和心流，不要太有心理壓力。 【補充信息】 致所有看到這里的人： 我們誠摯地希望您一定要有“心勁”。 為什么看重年輕人的“心勁”？因為我們的社會正處在陣痛期、改革期，不能指望經驗主義給出路，必須要這代人自己找活路。目前，很多人找不到工作，并不是能力或潛力問題，而是整體產業結構拉胯了、落后了，利潤模式需要更新了，同質化的粗放發展和渠道第一的野蠻生長沒用了。下一發展階段，只有科技創新、鄉村振興、共同富裕和高水平高能力才突破現有困境，才能給總體產業結構轉型提供真正的出路。這也就意味著年輕人沒法再跟著前人吃肉喝湯了，時代福利基本消耗殆盡，我們必須自己支棱起來。 本項目的目標是出具證券行業標準，無疑是探索性極強的艱巨工作，所以我們需要的人才就是有動力、有能力，想給自己、給這個時代找活路的。日本三十年工業化成果一夕之間失落殆盡，而我們面臨的危機和它十分相似——如果你不樂意看到自己這代人同樣被剝削、壓榨、失去盼頭，那我們歡迎你的加入。 本項目的優點是：有培養過程，并有落地成果——證券業行業標準草案。在實習過程中，您會實打實做出很多成果，個人工作與團隊合作并存。我們堅持有成果就署名，絕不會出現PPT、報告和底稿都是你做的，結果連個名都不能署的情況。 但，如果你只是想混個實習，我們認為本項目可能不太適合你。我們理解“混”的想法，所謂“混日子”“混實習”“混成果”，根本都源自日益收緊的大環境，嚴重的內卷迫使無數人不得不如此。改革期必須爭分奪秒沖破“卡脖子”困境，項目團隊也同樣面臨著上面催得急、探索內容多等壓力，出成果的東西，確實無法混出來。 我們從來不是所謂“金領”，我們是為發展實體經濟服務的金融從業者；我們需要的不是具有優越感的“金融精英”，而是真正一步一腳印的、為國家發展奮斗的建設者。 期待與您的相遇。