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指南針自上市以來，一直重視人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，本年度計劃在貴校招聘50名應(yīng)屆畢業(yè)生（實習(xí)生），列為公司人才梯隊培養(yǎng)對象，表現(xiàn)突出者，優(yōu)先選拔為儲備干部。 【招聘崗位】 客戶顧問 【專業(yè)要求】 金融學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，會計，電子商務(wù)，市場營銷，計算機，工商管理等專業(yè)。 （通過證券從業(yè)資格考試的人員優(yōu)先，入職公司且登記為一般證券從業(yè)人員后獎勵1000元） 【崗位要求】 ?18-25周歲，大專及以上學(xué)歷。 ?做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。 ?溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗。 ?敢于挑戰(zhàn)，不甘平凡，有上進心，愿意在金融、營銷領(lǐng)域成長發(fā)展。 ?身體健康，無不良嗜好，無明顯紋身，無犯罪記錄。 【薪資待遇】 高底薪3520-6500元（基本工資 績效補貼） 高提成（10%-12%） 200元餐補（考勤） 職稱津貼 各項獎金 【其他福利】 ?在職學(xué)歷提升（專升本）。 ?每位員工五險一金，享受法定節(jié)假日休息。 ?公司為學(xué)生提供6個月的免費宿舍，宿舍到公司走路5分鐘的距離，集中管理。 ?每年公司組織定期體檢，優(yōu)秀員工免費國內(nèi)國外游，年末給父母的孝心金（1000元-2000元）。 ?根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績情況發(fā)放任務(wù)獎勵（金條、現(xiàn)金、大家電、生活用品、數(shù)碼產(chǎn)品等）。 ?不定期股權(quán)激勵。 ?辦理北京工作居住證，實現(xiàn)積分落戶。【培訓(xùn)機制】 ?四天崗前培訓(xùn)------了解公司概況，知曉公司營銷體系，掌握基礎(chǔ)的銷售技巧，樹立積極向上的心態(tài)。 ?一個月在崗培訓(xùn)------分階段由淺入深系統(tǒng)地培訓(xùn)銷售的完整流程，掌握初級產(chǎn)品的銷售技巧，使之具備初級銷售的能力。 ?每兩月一次的針對性培訓(xùn)------針對不同銷售期的特點，有針對性的做產(chǎn)品和銷售技巧、服務(wù)意識的培訓(xùn)，挖優(yōu)秀員工的亮點，補落后員工的短板，使之具備高級銷售的能力。 ?證券從業(yè)資格考試培訓(xùn)------名師講課，老師答疑，錯題解析，專業(yè)刷題APP，更有大數(shù)據(jù)進行過程指標(biāo)把控，幫忙新人考取證券從業(yè)資格證。 ?金融市場專業(yè)知識培訓(xùn)------行業(yè)內(nèi)機構(gòu)大佬、私募牛人不定期來司介紹行業(yè)發(fā)展動態(tài)，培訓(xùn)最新投資方法。 【工作內(nèi)容】 ?通過電話與公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶進行有效溝通，指導(dǎo)用戶下載使用軟件。 ?定期維護客戶，按公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)給客戶提供軟件使用方面的服務(wù)。 ?在講師部老師的輔助下，完成銷售任務(wù)。 【職業(yè)規(guī)劃】 ?業(yè)務(wù)員：初級----中級----高級。 ?管理層：組長----經(jīng)理----總監(jiān)。 ?其他崗位：講師、策劃、合規(guī)專員、客服專員、產(chǎn)品研發(fā)、培訓(xùn)師、人事行政等崗位。 【我們的優(yōu)勢】 ?豐厚的福利待遇-----入職第一年新人平均年薪8W，入職第二年新人平均年薪13W ?優(yōu)秀的行業(yè)口碑-----20多年的老牌名企，上市公司，行業(yè)龍頭，技術(shù)領(lǐng)先 ?先進的營銷模式-----零基礎(chǔ)就可以快速上手，多團隊配合，降低了工作難度 ?廣闊的發(fā)展前景-----免費在職專升本，支持學(xué)歷、職稱繼續(xù)提升，更有機會跨部門轉(zhuǎn)崗