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報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　　(三)適應崗位要求的身體條件。

　　(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生)，具有副高級專業技術職稱的年齡不超過45周歲(即1978年1月1日之后出生)，具有正高級專業技術職稱的年齡不超過50周歲(即1973年1月1日以后出生)。

　　(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應屆畢業生須2023年12月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。

　　國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，國(境)外同期畢業人員須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

報名

　　(一)報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺報名，照片上傳和資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)

　　1.報名、照片上傳：10月12日9∶00-12月26日16∶00;

　　2.資格初審：10月12日9∶00-12月27日16∶00;

　　3.陳述申辯：10月12日-12月28日期間9∶00-16∶00;

　　4.對初審異議的處理：10月12日9∶00-12月28日18∶00;

　　(二)網上確認

　　(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過學校資格初審。

　　(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(三)報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.應聘人員在報名時請在“考生簡歷(含學習經歷，從高中填起)欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者<導師為第一作者>等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經費等信息)，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

　　3.本次公開招聘為長期招聘，不設開考比例。自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，如有合適人選，即組織考核。崗位招滿即止。

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　?、佻F役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

　?、谂c事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

　　③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

　　④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

考核程序和實施辦法

　　(一)資格審查

　　資格審查工作貫穿整個招聘過程，考生在參加考核前須對照報考條件提前準備好以下相關材料。在學校進行資格審查時，無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權取消其參加考核資格。

　　1.身份、獎勵和科研成果等證明有效身份證件、獎勵證書、科研成果等相關證明材料;

　　2.學歷學位等證明

　　已畢業應屆畢業生須提供以下材料：最高學歷畢業證書、學位證書和就業推薦表;未畢業的應屆畢業生提供就讀學校學生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的應屆畢業生證明(須注明獲得學歷學位證書的時間)和就業推薦表。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員提供相應證明材料。

　　社會人員須提供以下材料：有效身份證件、最高學歷畢業證書、學位證書，國(境)外教學科研機構學習人員提供相應證明材料。

　　(二)考核程序

　　考核程序包括面試、教學試講兩個環節。

　　1.面試：面試成績當場公布，面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績不合格不予錄用。在面試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數的1︰3比例確定參加教學試講人選(面試成績合格人數不足的，按實際人數確定參加教學試講人選)。

　　2.教學試講：教學試講成績當場公布，教學試講滿分為100分，合格線為70分，教學試講成績不合格不予錄用。

　　3.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=面試成績×50%+教學試講成績×50%，總成績滿70分以上為合格。總成績不合格人員不予錄用。

　　考核安排在江蘇師范大學人事處網站(網址：http://rsc.jsnu.edu.cn/)“人才招聘欄進行公布，或以電話、短信等方式通知應聘人員，應聘人員應按要求參加考核，否則視為放棄資格。