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根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員15名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公；

3.具備崗位要求的身心條件，能從事一線學(xué)生管理工作；

4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

5.具有研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）；

6.2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘；

7.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年（連續(xù)12個月）及以上。

（二）崗位條件

詳見《江蘇師范大學(xué)科文學(xué)院2025年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表》（附件）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

二、招聘程序

（一）報名及資格審核

1.報名方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇師范大學(xué)科文學(xué)院招聘系統(tǒng)”（http://222.187.129.200:7777/#/app/jssfdxkwxy/epxing_recruit/zpwz）報名，郵箱注冊并登錄成功后，從招聘崗位中選擇一個崗位報名，真實、準(zhǔn)確、完整地填寫個人信息，按要求上傳報名材料，確認(rèn)個人信息無誤后提交，報名信息提交后不可更改。本次招聘崗位不得兼報。

2.報名截止時間

2025年4月30日17:00截止。

報名系統(tǒng)開放時間：4月7日-4月30日（工作日9:00-17:00），應(yīng)聘人員須在系統(tǒng)開放期間，從電腦端訪問招聘網(wǎng)站進行報名。

3.資格審核

報名結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)招聘崗位要求及應(yīng)聘者的資格條件進行初審。初審結(jié)果將通過學(xué)院招聘系統(tǒng)及應(yīng)聘者報名注冊時的郵箱通知本人，不再另行通知。請應(yīng)聘者關(guān)注招聘系統(tǒng)信息及郵箱。

通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)考核通知要求，下載、打印準(zhǔn)考證，按所規(guī)定的時間和方式參加考核，否則視為放棄資格。考核通知將在江蘇師范大學(xué)科文學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。

（二）考核程序

1.資格復(fù)審

本次招聘不設(shè)開考比例，崗位招滿即止。考核前進行資格復(fù)審，復(fù)審不通過人員不得參加考核。資格復(fù)審需提供以下材料：

（1）有效身份證件、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（2）所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白三方協(xié)議原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。取得國（境）外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

（3）所在黨組織出具的中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明；

（4）崗位要求的主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明（證明須明確任職職務(wù)和任職起止年月，任職計算截止日期為本公告發(fā)布之日）：班級、院級學(xué)生干部經(jīng)歷須由所在高校二級黨委（或黨總支）出具證明；校級學(xué)生干部經(jīng)歷須由所在高校團委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明；

（5）崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

2.考核

考核以筆試、心理測試和面試相結(jié)合方式進行。筆試主要考核應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)。心理測試為考察項，不計入總成績，主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員范圍，人數(shù)不足1:3的，均進入下一輪。

總成績采用百分制計算，合格線為70分，考核成績不合格人員，不予聘用。總成績分?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者為先。

總成績計算方法：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

（三）體檢考察

考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（最新版）執(zhí)行，費用自理。體檢合格后，學(xué)院組織考察（含師德師風(fēng)），主要考察擬聘用人員思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等。考察不合格者，不予聘用。

（四）公示聘用

對考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示。公示無異議的，由學(xué)院辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動合同。擬聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除勞動合同。

（五）遞補

在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等情形的，導(dǎo)致擬聘用崗位空缺時，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）相關(guān)說明

應(yīng)聘人員須按要求填寫報名信息、上傳報名材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。在應(yīng)聘過程中如有弄虛作假、違反公開招聘紀(jì)律等行為，將視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格;對已聘用人員，一經(jīng)查實，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

三、招聘政策咨詢

聯(lián)系人：謝老師、周老師

咨詢電話：0516-68161047、0516-68161020

四、招聘工作監(jiān)督

監(jiān)督電話：0516-68161096

監(jiān)督郵箱：[email protected]