亚洲性xx-亚洲性激情-亚洲性欧美-亚洲性片-三级视频黄色-三级视频网站

　　根據(jù)學校和學院事業(yè)發(fā)展需要，學院現(xiàn)面向海內外公開招聘第一層次和第二層次人才3名（其中第一層次2人，第二層次1人）。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進對象及基本條件

　　（一）遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀行為。

　　（二）招聘對象為博士研究生，具體崗位和學科專業(yè)等要求見表1，國（境）外相近專業(yè)、高校自設專業(yè)和專業(yè)博士，由學校人才工作領導小組研究認定是否納入招聘范圍。

　　（三）具有崗位所需的學科理論素養(yǎng)和相應的學術造詣，能夠勝任本科生核心課程講授任務。

　　（四）1990年1月1日及以后出生，優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。

　　（五）應聘人員須取得應聘崗位要求的學歷學位證書，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。

　　二、引進待遇

　　（一）進入學校事業(yè)編制。

　　（二）學校提供安家補貼：第一層次40萬元，第二層次35萬元。引進人才可按團購價選購學校周邊商品房，學校不再提供校內周轉房。

　　（三）按照甘肅省高層次人才引進相關規(guī)定，符合相關條件者可申領“隴原人才服務卡”及20萬元安家補貼。

　　（四）學校提供科研啟動經(jīng)費：第一層次10-20萬元，第二層次5-15萬元。

　　（五）按第一層次引進的博士，兩年聘期內可享受校內副高級三級崗位相應待遇。

　　（六）博士從事本專業(yè)技術工作滿兩年，達到相關條件可定職副高級職稱（以考代評除外）。引進的海外高層次人才、第一層次人才，符合相關條件者可直接申報副高級職稱。

　　（七）學校附中、二附中、附小和幼兒園均為甘肅省和蘭州市優(yōu)質基礎教育資源，為引進人才子女教育提供便利。

　　（八）業(yè)績成果特別突出的高層次人才采取“一事一議”的方式另議待遇。

　　三、引進程序

　　（一）報名

　　報名從本公告發(fā)布之日起至2025年12月截止。應聘人員通過郵件報名，將本人簡歷及“畢業(yè)證”“學位證”掃描件等相關材料發(fā)送至崗位列表中公布的郵箱；或登錄招聘系統(tǒng)（https://zpgl.nwnu.edu.cn/zp.html#/）注冊后報名。

　　（二）資格審查

　　由學院負責，收到報名郵件后完成應聘人員學歷學位信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及專業(yè)技術職稱等信息的審查工作。

　　（三）考核

　　1.由學院組織，通過資格審查后完成考核工作。具體時間及考核方式由學院確定。考核根據(jù)招聘崗位的需要，采取試講、答辯等方式進行，學院對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。

　　2.對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現(xiàn)、師德師風表現(xiàn)審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察，對考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。

　　（四）體檢與公示

　　1.體檢。體檢在三甲綜合醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，費用自理。若初檢不合格者，可在5天內申請復檢，復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

　　2.公示。學校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校網(wǎng)頁公示，公示時間為5個工作日。

　　（五）審批

　　學校為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。

　　2025年12月15日前未取得畢業(yè)證、學位證及人事檔案未能轉入學校者，當年不予審批聘用。

　　（六）備案

　　學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。

　　（七）聘用

　　經(jīng)省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。

　　四、引進博士層次認定

　　根據(jù)《西北師范大學教學科研項目與成果分類辦法（修訂）》（西師發(fā)〔2024〕182號），近四年以第一署名（主持）人取得的學術成果（包括公開發(fā)表的高水平論文、專著（譯著）、獎勵、專利、獲得優(yōu)秀博士論文等及主持完成的科研項目）。學術成果由學院學術分委員會認定。

　　第一層次：

　　理科：以第一署名（主持）人取得的A1類學術成果8項，或在同一研究方向持續(xù)開展高水平研究，代表性成果質量評價突出、學術影響顯著，且不少于2項。

　　文科：以第一署名（主持）人取得的A2類成果4項，或在同一研究方向持續(xù)開展高水平研究，代表性成果質量評價突出、學術影響顯著，且不少于2項。

　　第二層次：

　　理科：以第一署名（主持）人取得A1類成果6項，或代表性成果質量評價高、有一定學術影響，且不少于1項。

　　文科：以第一署名（主持）人取得A2類成果3項，或代表性成果質量評價高、有一定學術影響，且不少于1項。

　　五、其它事項

　　（一）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，不予聘用。

　　（二）招聘工作由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校紀檢監(jiān)察部門反映。

　　（三）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　學校人事處咨詢電話：0931-7971991

　　學校紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：0931-7971026

　　表1西北師范大學旅游學院2025年海內外高層次人才招聘需求表