發(fā)布：2022-03-17 11:57:35 關(guān)注：30325次
浙江師范大學(xué)地理與環(huán)境科學(xué)學(xué)院2022年專任教師招聘公告
2022年地理與環(huán)境科學(xué)學(xué)院招聘高層次人才人數(shù)不限，招聘學(xué)科帶頭人和青年博士14人，包括學(xué)科帶頭人2人，學(xué)科骨干（青年博士）12人，涵蓋學(xué)科有：自然地理、人文地理、學(xué)科教學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境科學(xué)與工程等，具體招聘目錄如下：
人才需求一覽表
| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 年齡上限 | 學(xué)歷/學(xué)位 | 職稱/職業(yè)資格 | 專業(yè)/學(xué)科方向 | 其他條件 |
| 高層次人才 | 不限 | 不限 | 研究生/博士 | 正高 | 自然地理、人文地理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等學(xué)院相關(guān)專業(yè) | 特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡限制。 | |
| a10-21-054 | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 45周歲 | 研究生/博士 | 正高 | 自然地理、人文地理、經(jīng)濟(jì)地理等 | 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制 |
| a10-21-055 | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 45周歲 | 研究生/博士 | 正高 | 環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程相關(guān)方向 | 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制 |
| a10-21-056 | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 45周歲 | 正高（教授或教授級高工） | 城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)等 | 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制 | |
| a10-21-057 | 學(xué)科骨干 | 2 | 35周歲 | 研究生/博士 | 自然地理、土壤學(xué) | 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制 | |
| a10-21-058 | 學(xué)科骨干 | 2 | 35周歲 | 研究生/博士 | 地理信息系統(tǒng)、 | 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制 | |
| a10-21-059 | 學(xué)科骨干 | 2 | 35周歲 | 研究生/博士 | 人文地理、經(jīng)濟(jì)地理 | 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制 | |
| a10-21-059 | 學(xué)科骨干 | 6 | 35周歲 | 研究生/博士 | 環(huán)境科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè) | 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制 | |
| a10-21-055 | 學(xué)科骨干 | 3 | 35周歲 | 研究生/博士 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制 |
引進(jìn)人才待遇
◎高層次人才引進(jìn)待遇（服務(wù)期10年，首聘期5年，不受學(xué)院進(jìn)人計(jì)劃數(shù)限制）
| 人才類別 | 住房、安家費(fèi) | 科研工作經(jīng)費(fèi) | 薪酬 | 備注 |
| 杰出教授a類 | 安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)和薪酬面議。 | |||
| 杰出教授b類 | 來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)260萬，完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬。 | 理科：≥100萬； 工科：≥150萬 | ≥66萬/年 | 提供可租住的專家公寓、按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；完成首聘考核后，第二聘期薪酬可以適當(dāng)提高 |
| 杰出教授c類 | 來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)150萬，完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬。 | 理科：≥60萬； 工科：≥80萬 | ≥45萬/年 | |
| 備注 | 1. 任務(wù)由雙方協(xié)商確定； 2. 提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作； 3. 金華校區(qū)：本年度正式報(bào)到，提供一套120平左右房源（以學(xué)?？晒┓吭礊闇?zhǔn)，供完為止），可按照購房合同簽訂年度優(yōu)惠價(jià)格（主房基準(zhǔn)價(jià)格加樓層系數(shù)后所折合的房價(jià)）購買。 | |||
◎“雙龍學(xué)者”特聘教授引進(jìn)待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年，不受學(xué)院進(jìn)人計(jì)劃數(shù)限制）
| 人才類別 | 基礎(chǔ)性待遇 | 績效性待遇 |
| 雙龍學(xué)者 | 1.來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校一次提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)100萬； 3.年薪35-45萬元/年（或年津貼15-25萬元/年）； 4.科研啟動費(fèi)：理 科≥30萬，工科≥50萬； 5. 提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。 | 完成本聘期目標(biāo)任務(wù)，提供績效性安家費(fèi)50萬元 |
◎青年博士引進(jìn)待遇（服務(wù)器10年，首聘期4年）
| 安家費(fèi)（萬元） | 科研啟動費(fèi)（萬元） | 薪酬 | |
| 基礎(chǔ)性安家費(fèi) | 績效性安家費(fèi) | ||
| 來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)50萬。（報(bào)到第一年支付35萬元，第二年起每年支付5萬，若首聘期內(nèi)購房，可想學(xué)校申請一次性支部剩余基礎(chǔ)性安家費(fèi)。） | 完成單項(xiàng)科研業(yè)績計(jì)分1000分及以上：學(xué)校提供績效性安家費(fèi)30萬元。 | 10 | 按所聘崗位現(xiàn)待遇 |
| 備注： 1. 特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/校聘教授，享受相應(yīng)的崗位津貼； 2. 科研業(yè)績按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)?？蒲谐晒?jiǎng)勵(lì)； 3. 首聘期須完成教學(xué)類、科研類、人才類、服務(wù)類等業(yè)績總和達(dá)到200分，即可享受基礎(chǔ)安家費(fèi)50萬元；若達(dá)不到，須退回全部已發(fā)放的基礎(chǔ)性安家費(fèi)，學(xué)校將不再續(xù)聘。 | |||
其他說明
1.服務(wù)期：引進(jìn)人才享受的所有安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)、崗位津貼均有十年服務(wù)期要求。
2.報(bào)到時(shí)限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請延期報(bào)到。
3.具體績效任務(wù)及科研計(jì)分辦法詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站招聘公告。
4.本政策由浙江師范大學(xué)人力資源部人才辦負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)院介紹
浙江師范大學(xué)地理與環(huán)境科學(xué)學(xué)院成立于1984年，現(xiàn)有地理科學(xué)、地理科學(xué)（與思想政治復(fù)合）、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程（英語）、城鄉(xiāng)規(guī)劃等5個(gè)本科專業(yè)。地理科學(xué)專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、省級特色專業(yè)，環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、省一流專業(yè)，城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)入選校卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃；擁有資源分析與規(guī)劃、環(huán)境科學(xué)2個(gè)省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。
地理學(xué)為省一流學(xué)科，地理環(huán)境與污染控制為省重點(diǎn)學(xué)科。有地理學(xué)博士點(diǎn)、化學(xué)博士點(diǎn)環(huán)境化學(xué)方向和課程與教學(xué)論（地理）博士點(diǎn)、地理學(xué)和環(huán)境科學(xué)與工程2個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn)、學(xué)科教學(xué)（地理）和資源與環(huán)境2個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)，是全國首批高素質(zhì)復(fù)合型碩士人才培養(yǎng)單位。擁有國際地理聯(lián)合會地理教育委員會中國委員會秘書處、中國地理學(xué)會非洲地理研究中心、浙江研學(xué)旅行研究院等10余個(gè)研究機(jī)構(gòu)和平臺。
在職教職工105，其中專任教師83，教授23人，副教授28人，具有博士學(xué)位教師68人，入選esi全球高被引科學(xué)家1人，全球前2%頂尖科學(xué)家榜單5人，浙江省“萬人計(jì)劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人、浙江省杰出青年人才1人、“省新世紀(jì)人才（151人才工程）”11人、省中青年學(xué)科帶頭人4人，入選國家教育部高校教指委1人、省高校教指委4人、省基礎(chǔ)教育課程改革專業(yè)指導(dǎo)委員會學(xué)科專家1人。近5年來，學(xué)院教師獲得國家級科研項(xiàng)目40余項(xiàng)、省部級科研項(xiàng)目60余項(xiàng)，發(fā)表論文700余篇，其中sci top論文400余篇，有力支撐了我?；瘜W(xué)、工程、材料等進(jìn)入esi全球前1%的學(xué)科，學(xué)院主導(dǎo)建設(shè)的環(huán)境/生態(tài)學(xué)科進(jìn)入esi全球前1%學(xué)科。學(xué)院教師授權(quán)專利58項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)專著、教材40余部。在非洲地理、錢塘江流域資源環(huán)境、環(huán)境與健康、污染物協(xié)同治理、災(zāi)害防治、城市與產(chǎn)業(yè)研究等領(lǐng)域形成研究特色。
學(xué)院已形成“本科-碩士-博士”完整的人才培養(yǎng)體系，現(xiàn)有全日制在校本科生900余人，研究生300余人，留學(xué)生40余人。近5年，學(xué)生在《water research》、《科學(xué)通報(bào)》《地理學(xué)報(bào)》等期刊發(fā)表高水平論文200余篇，在師范生教學(xué)技能大賽、“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等學(xué)科競賽中獲國家級獎(jiǎng)項(xiàng)10余項(xiàng)、省級獎(jiǎng)項(xiàng)60余項(xiàng)，涌現(xiàn)出校“學(xué)風(fēng)特優(yōu)班”3個(gè)，省黨代會代表、省十大“成才先鋒”、浙師本科直博清華第一人等一大批優(yōu)秀學(xué)子。
浙江師范大學(xué)地理與環(huán)境科學(xué)學(xué)院誠邀您的“加盟”！
報(bào)名方式
請?zhí)顚懜郊墩憬瓗煼洞髮W(xué)2022專任教師應(yīng)聘報(bào)名表》，并發(fā)至郵箱[email protected]。
聯(lián)系人：張老師
電話：0579-82282273
【1】凡本網(wǎng)注明"來源：濱海人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權(quán)均屬于濱海人才網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請必須注明濱海人才網(wǎng)，違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí)，必須保留本網(wǎng)注明的作品來源，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題，請?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘
微信公眾號
小程序
濱海人才網(wǎng) 是由濱興科技(839880) 開發(fā)、今日招聘網(wǎng)絡(luò)科技（杭州）有限公司運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)濱海人才網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
人力資源服務(wù)許可證 濱海人才網(wǎng)：浙B2-20080178-827 技術(shù)支持：今日招聘
