發(fā)布：2025-03-25 01:18:12 關(guān)注：1356次
2025年工學(xué)院招聘學(xué)科帶頭人和青年博士13人，包括學(xué)科帶頭人2人，學(xué)科骨干（青年博士）11人，具體招聘目錄如下：
招聘計劃
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招聘單位 |
用人部門 |
崗位代碼 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
年齡上限 |
學(xué)歷學(xué)位 |
職稱/職業(yè)資格 |
專業(yè)/學(xué)科方向 |
其他條件 |
崗位相關(guān)聯(lián)系人、方式 |
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浙江師范大學(xué) |
工學(xué)院 |
A10-25-077 |
學(xué)科帶頭人 |
1 |
45周歲 |
研究生/博士 |
正高 |
機(jī)械工程、電氣工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、控制科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù) |
特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。 |
俞老師：0579-82288685； |
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浙江師范大學(xué) |
工學(xué)院 |
A10-25-078 |
學(xué)科帶頭人 |
1 |
45周歲 |
研究生/博士 |
正高 |
軌道交通智能運維、交通規(guī)劃與管理、道路基礎(chǔ)設(shè)施建造與運維及其相關(guān)方向，主要面向軌道交通和公路與城市道路領(lǐng)域 |
特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。 |
俞老師：0579-82288685； |
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浙江師范大學(xué) |
工學(xué)院 |
A10-25-079 |
學(xué)科骨干 |
2 |
35周歲 |
研究生/博士 |
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職業(yè)技術(shù)教育學(xué)、比較教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、技術(shù)哲學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè) |
特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。 |
俞老師：0579-82288685； |
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浙江師范大學(xué) |
工學(xué)院 |
A10-25-080 |
學(xué)科骨干 |
4 |
35周歲 |
研究生/博士 |
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機(jī)械工程、電氣工程、動力工程及工程熱物理、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù) |
特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。 |
俞老師：0579-82288685； |
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浙江師范大學(xué) |
工學(xué)院 |
A10-25-081 |
學(xué)科骨干 |
4 |
35周歲 |
研究生/博士 |
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軌道交通智能運維、交通規(guī)劃與管理、道路基礎(chǔ)設(shè)施建造與運維及其相關(guān)方向，主要面向軌道交通和公路與城市道路領(lǐng)域 |
特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。 |
俞老師：0579-82288685； |
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浙江師范大學(xué) |
工學(xué)院（智能制造研究院） |
A10-25-082 |
學(xué)科骨干 |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
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智能制造、機(jī)器人相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域 |
科研能力強(qiáng)，有成果轉(zhuǎn)化、或工程實踐能力突出者，可放寬年齡限制。 |
俞老師：0579-82288685； |
引進(jìn)政策
一、高層次人才引進(jìn)
按照擬引進(jìn)人員的教學(xué)科研水平分杰出教授、雙龍學(xué)者特聘教授兩大類引進(jìn)。具體要求如下：
（一）杰出教授
A類:教學(xué)科研水平達(dá)到或接近院士、國家重大人才工程計劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。
B類:教學(xué)科研水平達(dá)到或接近國家重要人才工程青年計劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
（二）雙龍學(xué)者特聘教授
符合浙江師范大學(xué)雙龍學(xué)者特聘教授申報條件的優(yōu)秀人才（省內(nèi)外省級人才引進(jìn)納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮）。理工科類年齡一般要求45周歲以下，人文社科類一般要求50周歲以下；應(yīng)聘者一般應(yīng)具有正高職稱，具有博士學(xué)位且具有1年以上國外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬。
A檔：教學(xué)科研水平達(dá)到或接近浙江省重要人才項目以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，并且學(xué)術(shù)水平達(dá)到相關(guān)業(yè)績要求的，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授A檔；
B檔：教學(xué)科研水平達(dá)到或接近浙江省重要人才青年項目以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，并且學(xué)術(shù)水平達(dá)到相關(guān)業(yè)績要求的，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授B檔；
C檔：具有一定影響力的高水平教授，薪酬待遇參照C檔；
特別優(yōu)秀的青年博士應(yīng)聘“雙龍學(xué)者”特聘教授，需提供原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大的代表作5篇。
二、青年博士引進(jìn)
國內(nèi)外知名大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士或博士后（年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡）。
三、引進(jìn)待遇
1.薪酬待遇學(xué)校提供非常有競爭力的薪酬，享受目標(biāo)任務(wù)以外的績效獎勵，綜合收入上不封頂。
2.科研啟動經(jīng)費按照學(xué)科領(lǐng)域提供充足的科研啟動費。
3.科研平臺提供良好的辦公環(huán)境和高水平科研發(fā)展平臺以及充足的實驗空間。
4.住房待遇提供過渡性住房和豐厚的安家費，完成目標(biāo)任務(wù)額外追加績效安家費。
5.團(tuán)隊發(fā)展根據(jù)團(tuán)隊建設(shè)需要優(yōu)先保障碩/博士研究生、博士后指標(biāo)。
6.生活服務(wù)子女可就讀學(xué)校附屬幼兒園、小學(xué)、初中。杰出教授可根據(jù)配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。
7.其他待遇協(xié)助申請屬地相關(guān)人才待遇。
報名方式
應(yīng)聘者登陸浙江師范大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.zjnu.edu.cn或工學(xué)院網(wǎng)站參考招聘通知，填寫《浙江師范大學(xué)2025專任教師應(yīng)聘報名表》和《浙江師范大學(xué)應(yīng)聘人員科研成果評審表》的論文信息，并將3篇代表作電子版（PDF）版本發(fā)送至郵箱[email protected]。
聯(lián)系人：俞老師
電話：0579-82288685
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