發(fā)布：2021-06-23 00:24:42 關(guān)注：19261次
●浙江師范大學(xué)法政學(xué)院簡介
浙江師范大學(xué)是一所綜合性省屬重點(diǎn)大學(xué)，浙江師范大學(xué)法政學(xué)院創(chuàng)辦于1977年，現(xiàn)有教職工70余人，其中教授11人，副教授近30人，博士（含在讀）近50人。"省151人才工程"入選者8人，省高校中青年學(xué)科帶頭人5人，省級教學(xué)名師1人，博士生導(dǎo)師3人，教育部學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會委員2人。學(xué)院聘任一批國內(nèi)知名學(xué)者為客座教授。現(xiàn)有全日制本科生近750人，研究生（含專業(yè)學(xué)位研究生）近800人，其中留學(xué)生40人。
學(xué)院現(xiàn)有社會學(xué)1個省一流學(xué)科。設(shè)有法學(xué)、社會工作、行政管理3個本科專業(yè)，其中社會工作專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，法學(xué)專業(yè)為省級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，社會工作、法學(xué)專業(yè)為省新興特色專業(yè)；行政管理專業(yè)為校級重點(diǎn)專業(yè)，專業(yè)評估多次被評為全國a+、a。現(xiàn)有社會學(xué)、法學(xué)、公共管理等3個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，社會學(xué)、民商法學(xué)、行政管理等10余個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，公共管理碩士（mpa）、社會工作碩士（msw）、法律碩士（jm）等3個專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)院圍繞法治中國、平安中國和健康中國的國家發(fā)展戰(zhàn)略和一帶一路倡議，不斷探索學(xué)科特色和專業(yè)特色，在商法、非洲法、地方立法、社會治理創(chuàng)新、健康社會工作、義烏研究、基層治理、公共安全、公共服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等方面，逐步形成了學(xué)科和專業(yè)優(yōu)勢，培育了數(shù)個富有凝聚力和科研潛力的學(xué)科團(tuán)隊。學(xué)院建有"長三角"社會治理研究院、金華市地方立法研究院、民商法研究所、社會學(xué)研究所、非洲法律與社會發(fā)展研究中心、社會工作與社會政策研究中心等6個校級科研機(jī)構(gòu)。
學(xué)院建有社會工作實驗室、行政管理案例教學(xué)實驗室、模擬法庭、法律診所、刑偵實驗室、法律援助中心等教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施。
近年來，學(xué)院共獲得國家級、省部級等課題50余項，出版各類著作100余部，獲省部級以上獎勵近10項，在《法學(xué)研究》《哲學(xué)研究》《社會學(xué)研究》《管理世界》等國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表論文500余篇。
學(xué)院人才培養(yǎng)模式特色鮮明，成效顯著。一大批畢業(yè)生已成長為政界精英、高校領(lǐng)導(dǎo)、中學(xué)名師以及企業(yè)家等。吳萍同學(xué)榮獲第八屆"挑戰(zhàn)杯"全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽一等獎，屠佳同學(xué)被評為第八屆浙江省"十佳杰出青年"，吳鶴群同學(xué)被評為"浙江省青少年學(xué)生道德榜樣"，呂林靜同學(xué)獲評第五屆浙江省"十佳大學(xué)生"。
長期以來，學(xué)院主動適應(yīng)基礎(chǔ)教育和國家經(jīng)濟(jì)、政治與社會發(fā)展的需求，深化教育教學(xué)改革，大力加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，著力提升辦學(xué)質(zhì)量，學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量得到社會的普遍認(rèn)可，整體辦學(xué)實力和辦學(xué)水平不斷提高。學(xué)院曾獲"浙江省先進(jìn)基層黨組織""浙江省高校先進(jìn)基層黨組織""浙江省組織工作創(chuàng)新獎""浙江省高校黨支部建設(shè)創(chuàng)新獎"等榮譽(yù)稱號。
學(xué)院積極推進(jìn)國際化辦學(xué)，先后與香港浸會大學(xué)，臺灣屏東科技大學(xué)、美國南加州大學(xué)等高校合作，每年選送優(yōu)秀學(xué)生參加為期三個月的訪學(xué)和暑期實習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的國際化視野。
學(xué)院將秉承"崇德尚法、求實致遠(yuǎn)"的院訓(xùn)精神，堅持"育人為本，崇尚學(xué)術(shù)，求是創(chuàng)新，追求卓越"的辦學(xué)理念和"質(zhì)量立院、學(xué)術(shù)興院、人才強(qiáng)院、和諧榮院"的工作方針，為加快建設(shè)多學(xué)科、開放式、高水平、有特色的教學(xué)研究型學(xué)院而不懈奮斗。
誠邀廣大海內(nèi)外英才加盟浙江師范大學(xué)法政學(xué)院！
一、浙江師范大學(xué)法政學(xué)院2021年專任教師招聘計劃
| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 年齡上限 | 學(xué)歷學(xué)位 | 職稱/職業(yè)資格 | 專業(yè)/學(xué)科方向 | 其他條件 |
| a10-21-003 | 學(xué)科帶頭人 | 2 | *45周歲 | 研究生/博士 | *正高 | 法理學(xué)、刑法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、訴訟法、民商法學(xué) | 原則上要求達(dá)到學(xué)校雙龍學(xué)者特聘教授及以上水平； *特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡、職稱限制。 |
| 行政管理、公共管理、政治學(xué) | |||||||
| 社會學(xué)、社會工作 | |||||||
| a10-21-004 | 學(xué)科骨干 | 7 | *35周歲 | 研究生/博士 | 民商法學(xué)、憲法學(xué)與行政法學(xué)、國際法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、訴訟法 | *特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。 | |
| 行政管理、公共管理、政治學(xué) | |||||||
| 社會學(xué)、社會工作、人類學(xué) |
二、引進(jìn)人才待遇
◎"杰出教授"引進(jìn)待遇（服務(wù)期10年，首聘期5年）
| 杰出教授 | 安家費(fèi) | 科研啟動費(fèi) | 薪酬 | 備注 | |
| a類 | 1.安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)和薪酬面議； 2.提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作； 3.完成首聘期考核后，第二聘期薪酬可以適當(dāng)提高。 | ||||
| 杰出教授 | 安家費(fèi)（萬元） | 科研啟動費(fèi) | 薪酬 （萬元/年） | 備注 | |
| 基礎(chǔ)性安家費(fèi) | 績效性安家費(fèi) | ||||
| b類 | 來校正式簽約報到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)260 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50 | 人文社科≥50 | ≥66 | 提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；完成首聘期考核后，第二聘期薪酬可以適當(dāng)提高。 |
| c類 | 來校正式簽約報到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)150 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50 | 人文社科≥30 | ≥45 | |
| 備注 | 目標(biāo)任務(wù)由雙方協(xié)商確定 | ||||
◎"雙龍學(xué)者"特聘教授引進(jìn)待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
| 安家費(fèi)（萬元） | 科研啟動費(fèi) （萬元） | 薪酬 （萬元/年） | 備注 | |
| 基礎(chǔ)性安家費(fèi) | 績效性安家費(fèi) | |||
| 來校正式簽約報到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)100 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50 | 人文社科≥20 | 35-45 | 提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；完成首聘期考核后，第二聘期薪酬可以適當(dāng)提高。 |
| 目標(biāo)任務(wù)（項目與其他科研業(yè)績同時具備） | 1.項目：新主持國家項目（科研業(yè)績計分1000分及以上）1項； 2.其他科研業(yè)績：總分600分（單項100分及以上的科研成果用于計分，其中單項200分及以上1項）。 | |||
| 備注 | 1.直接引進(jìn)的高水平博士在目標(biāo)任務(wù)中需要增加累計科研業(yè)績計分單項200分的科研成果； 2.未完成本聘期目標(biāo)任務(wù)，相關(guān)已經(jīng)發(fā)放待遇按照以下方式處理： （1）學(xué)校按照引進(jìn)人才完成目標(biāo)任務(wù)情況參照青年博士引進(jìn)待遇核定引進(jìn)人才享受安家費(fèi)的數(shù)額，引進(jìn)人才需要退回學(xué)校多支付的安家費(fèi)； （2）引進(jìn)人才需要退回學(xué)校本聘期按照雙龍學(xué)者特聘教授多發(fā)部分薪酬； （3）在第二個聘期，學(xué)校按照引進(jìn)人才實際職稱聘任教師崗位。 | |||
◎"青年博士"引進(jìn)待遇：（服務(wù)期10年，首聘期4年）
| 安家費(fèi)（萬元） | 科研啟動費(fèi) （萬元） | 薪酬 | 獎勵 | |
| 基礎(chǔ)性安家費(fèi) | 績效性安家費(fèi) | |||
| 來校正式簽約報到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)50（首聘期須完成教學(xué)類、科研類、人才類、服務(wù)類等業(yè)績總和達(dá)到200分，即可享受該項安家費(fèi)；若達(dá)不到，則只能享受安家費(fèi)35） | 博士在首聘期內(nèi)完成相應(yīng)的業(yè)績可對應(yīng)享受績效性安家費(fèi)： （1）完成績效性任務(wù)一 （見附表一）：學(xué)校提供績效性安家費(fèi)30 （2）完成績效性任務(wù)二 （見附表二）：學(xué)校提供績效性安家費(fèi)10 | 人文社科5 | 按所聘崗位兌現(xiàn)待遇 | 科研業(yè)績按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)校科研成果獎勵 |
| 備注：特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/教授，享受相應(yīng)的崗位津貼 | ||||
（以上指標(biāo)和待遇政策最終以學(xué)校文件為準(zhǔn)）
三、報名方式
請?zhí)顚憽墩憬瓗煼洞髮W(xué)專任教師應(yīng)聘報名表》（附件1）發(fā)送至郵箱：，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)
聯(lián)系人：林老師，電話：0579-82298616
附件1：浙江師范大學(xué)專任教師應(yīng)聘報名表
附件2：
相關(guān)鏈接：
【1】凡本網(wǎng)注明"來源：濱海人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權(quán)均屬于濱海人才網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請必須注明濱海人才網(wǎng)，違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實其內(nèi)容的真實性，不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時，必須保留本網(wǎng)注明的作品來源，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題，請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘
微信公眾號
小程序
濱海人才網(wǎng) 是由濱興科技(839880) 開發(fā)、今日招聘網(wǎng)絡(luò)科技（杭州）有限公司運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)濱海人才網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
人力資源服務(wù)許可證 濱海人才網(wǎng)：浙B2-20080178-827 技術(shù)支持：今日招聘
