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為廣泛吸納優秀教育人才，搶聘更多優秀高校畢業生加入我縣教師隊伍，以進一步優化我縣師資隊伍結構，提升隊伍素質，促進教育現代化發展，根據《開化縣事業單位赴外招聘緊缺人才辦法的通知》(開人社〔2013〕 132號)文件精神，經研究，決定赴浙江師范大學等高校招聘教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位計劃數(具體計劃詳見附件1)。

二、招聘對象和條件

報聘對象應具備熱愛教育事業、思想政治素質好、身心健康等基本條件，同時還應具備以下具體條件：

(一)招聘對象：

1.211、985、“雙一流”高校(“一流大學”和一流學科建設高校的“一流學科”)2020年全日制普通高校應屆本科畢業生;

2.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生;

3.全日制普通高校2020年應屆師范類本科畢業生;

4.音樂、信息技術、電子商務等專業招聘可面向全日制普通高校2020年應屆本科畢業生;

(二)年齡和戶籍要求：年齡在18周歲至30周歲(1988年11月15日至2001年11月15日期間出生)，碩士研究生及以上畢業的可放寬到35周歲(1983年11月15日至2001年11月15日期間出生);戶籍不限。

(三)教師資格及專業要求：

1.具有相應教師資格。其中碩士研究生、全國985、211、“一流建設大學”高校及“一流建設學科”高校相應學科本科畢業以及報考音樂、信息技術、電子商務崗位的教師資格證暫不作要求，但入選對象必須在錄用后2年內取得相應教師資格，否則予以解聘;

2.其它報考對象須在2020年7月資格復審時取得相應的教師資格和二級乙等及以上普通話證書(語文崗位要求二級甲等)，否則取消聘用資格。

3. 所學專業要求與報考學科相適配(相同或相近)，符合招聘要求。

(四)其他說明

1.應屆畢業生：指2020年當年畢業的學生。招聘高校的往屆畢業生在畢業當年即參加“服務西部計劃”的大學生志愿者，在服務期間可憑《志愿者服務證》，以應屆畢業生的身份報考。

2.定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網絡學院和成人教育學院的畢業生不列入招聘范圍。

3.凡因違法違紀受過各種處分處理的人員，以及其他有關法律法規明確不得聘用為教師情形的，不得報考。

4.在開化教育系統服務須滿五年。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，根據設定的崗位，實行現場報名、現場考評面試、確定簽約方式進行招聘。

(一)發布招聘信息

在開化新聞網(http://khnews.zjol.com.cn/)、開化教育資源公共服務平臺(http://kh.zjer.cn/)、開化縣政府信息公開網(人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)和相關高校等網站，向社會發布招聘信息。

(二)組織報名

1.報名時間和地點：各高校人才招聘現場會發布的時間和地點。請有報考意向的人員及時登錄各相關高校網站查閱，時間如有變動以各高校網站發布的招聘現場會的公告為準。

①11月23日溫州大學(溫州)，設報名咨詢點;

②11月27日安徽師范大學(蕪湖)，設面試點;

③11月30日浙江師范大學(金華)，設面試點;

④12月5日湖北師范大學(黃石)，設面試點;

⑤江西師范大學(時間另定)

2.報名方式：采用現場報名的方式進行。有報名意向的可選擇報名點，填寫報名表(見附件2)，并到招聘現場遞交應聘材料，即可完成報名。

3.應聘材料中應提供身份證，就業協議書、就業推薦表、所就讀大學出具的學歷證明、師范生證明和黨員(預備黨員)證明，普通話等級證，英語等級證，計算機等級證，各類獲獎和榮譽證書，學校出具并蓋章的學業成績表等，以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。其他材料自行酌情添加(見附件4)。

(三)資格審查

根據報考者提供的資料進行資格審查和比選，確定參加考試對象。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。

(四)考試

1.綜合素質考評：根據符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現進行綜合素質考評，按照一定比例擇優通知考生參加面試考核。綜合素質考評滿分為100分，具體考評內容見附件3。

2.面試考核：面試考核分組進行，由評委進行量化打分，滿分為100分，合格分為70分。未按規定時間和地點參加面試的，視為放棄面試資格。面試具體時間、地點另行短信通知。

考試由開化縣教育局組織實施，縣人力資源和社會保障局全程參與。

(五)確定簽約：根據總成績分學科從高分到低分(總成績=綜合素質考評×40%+面試×60%)，按照招聘計劃數1:1的比例確定擬簽約對象，并在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。

考試總成績滿分為100分，合格分為70分?？偝煽儾缓细裾?，不能列入簽約、考核對象。本人放棄簽約的，可按總成績從高分到低分依次遞補。

(六)考核

由教育局負責組織對應聘者進行考核，主要考核應聘者思想政治表現、遵紀守法情況、獎懲情況等。在校表現須有學校院、系及以上單位出具的書面鑒定材料。因違紀被所在學校處罰或參與法輪功等邪教組織被有關部門認定的，不予聘用?？己瞬缓细窕虮救朔艞壙己说?，可按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)體檢

根據考核情況確定體檢對象，體檢工作按人力社保部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

體檢標準參照國家人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》等政策執行，相同體檢項目以標準高的為準。其中幼兒教師體檢同時參照《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》(浙教資中心〔2011〕1號)規定。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的，可按總成績從高分到低分依次遞補。

(八)聘用

經考試、考核、體檢擇優確定擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，辦理相關聘用手續。擬聘用對象須在2020年7月30日前按期取得畢業證書、學位證書及相應的教師資格證，如不能按期取得，取消聘用資格。聘用前放棄、取消聘用者可按總成績依次遞補。

聘用人員見習期結束并確定續聘前，應按要求辦理落戶手續。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年。

歡迎有意向、符合條件的對象屆時按規定時間與地點參加現場應聘。

本公告有關事宜由開化縣教育局負責解釋。

咨詢電話：0570--6012795、6013538 聯系人：徐老師 汪老師

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2019年赴高校招聘教師計劃表.docx