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一、招聘計劃：28名(具體計劃詳見附件1)。

二、招聘對象和條件

報聘對象應具備遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業道德規范》，品行端正、身心健康等基本條件，同時還應具備以下具體條件：

(一)招聘對象

1.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生;

2.全日制普通高校2022年應屆師范類本科畢業生(須出具師范生證明);

3.音樂、中職機械制造、茶藝、創新設計等專業招聘可面向全日制普通高校2022年應屆本科畢業生;

(二)年齡和戶籍要求：年齡在18周歲至30周歲(1990年11月5日至2003年11月5日出生)，碩士研究生及以上畢業的可放寬到35周歲以下(1985年11月5日至2003年11月5日出生)。具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

(三)教師資格及專業要求

1.具有相應教師資格，其中碩士研究生以及報考音樂、中職機械制造、茶藝、創新設計崗位的教師資格證暫不作要求，但入選對象必須在錄用后2年內取得相應教師資格，否則予以解聘;

2.其它報考對象須在2022年7月資格復審時取得相應的教師資格和二級乙等及以上普通話證書(語文崗位要求二級甲等)，否則取消聘用資格。

3.所學專業要求與報考學科相適配(相同或相近)，符合招聘要求。

(四)其他說明

1.本次報名的應屆畢業生指2022屆全國普通高校和國(境)外高校本科及以上畢業生(要求畢業時間為2021年10月以后;所學專業和畢業時間等信息以教育部留學服務中心出具的認證書為準)。招聘高校的往屆畢業生在畢業當年即參加“服務西部計劃”的大學生志愿者，在服務期間可憑《志愿者服務證》，以應屆畢業生的身份報考。

2.定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網絡學院和成人教育學院的畢業生不列入招聘范圍。

3.凡因違法違紀受過各種處分處理的人員，以及其他有關法律法規明確不得聘用為教師情形的，不得報考。

4.在開化教育系統服務須滿五年。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，根據設定的崗位，實行現場報名、現場考評面試、確定簽約方式進行招聘。

(一)發布信息

在開化新聞網(http://khnews.zjol.com.cn/)、開化教育資源公共服務平臺(http://kh.zjer.cn/)、開化縣政府信息公開網(人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)和相關高校等網站，向社會發布招聘信息。

(二)組織報名

1.報名時間和地點：各高校人才招聘現場會發布的時間和地點。請有報考意向的人員及時登錄各相關高校網站查閱，時間如有變動以各高校網站發布的招聘現場會的公告為準。

①11月13日浙江師范大學(金華)，設面試點;報名時間：9：00—12：00(如有調整，另行通知)

報名點1：浙江師范大學報名點。具體地點：東門內網球場。報考人員須符合浙江師范大學疫情防控要求方可進入報名。

報名點2：浙師大國際交流中心報名點(金華市婺城區迎賓大道688號)。報名對象：省外低風險地區來浙返浙人員。

②江西師范大學(時間待定，視疫情情況另行發布)，設面試點;

③安徽師范大學(時間待定，視疫情情況另行發布)，設面試點;

2.報名方式：采用現場報名的方式進行。有報名意向的可選擇報名點，填寫報名表(詳見附件2)，并到招聘現場遞交應聘材料，即可完成報名。

3.佐證材料：應聘材料中應提供身份證、就業協議書、就業推薦表、所就讀大學出具的學歷證明、師范生證明和黨員(預備黨員)證明、普通話等級證、英語等級證、計算機等級證、各類獲獎和榮譽證書、學校出具并蓋章的學業成績表等，以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。其他材料自行酌情添加(詳見附件4)。

(三)資格審查

根據報考者提供的資料進行資格審查和比選，確定參加考試對象。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。

(四)考評面試

1.綜合素質考評：根據符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現進行綜合素質考評，按照一定比例擇優通知考生參加面試考核。綜合素質考評滿分為100分，具體考評內容見附件3。

2.面試考核：面試考核分組進行，由評委進行量化打分，滿分為100分，合格分為70分。未按規定時間和地點參加面試的，視為放棄面試資格。面試具體時間、地點另行短信通知。

面試由開化縣教育局組織實施，縣人力資源和社會保障局全程參與。

(五)確定簽約

根據總成績分學科從高分到低分(總成績=綜合素質考評×40%+面試×60%)，按照招聘計劃數1:1的比例確定擬簽約對象，并在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。

考試總成績滿分為100分，合格分為70分。總成績不合格者，不能列入簽約、考核對象。本人放棄簽約的，可按總成績從高分到低分依次遞補簽約。

(六)考核體檢

由教育局負責組織對簽約對象進行考核，主要考核簽約對象思想政治表現、遵紀守法情況、獎懲情況等。在校表現須有學校院、系及以上單位出具的書面鑒定材料。因違紀被所在學校處罰或參與邪教組織被有關部門認定的，不予聘用。考核不合格或本人放棄考核的，可按總成績從高分到低分依次遞補。

根據考核情況確定體檢對象，體檢工作按人力社保部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

體檢標準參照國家人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》等政策執行，相同體檢項目以標準高的為準。其中幼兒教師體檢同時參照《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》(浙教資中心〔2011〕1號)規定。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的，可按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示聘用

經考試、考核、體檢擇優確定擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，辦理相關聘用手續。擬聘用對象須按規定時間取得畢業證書(國(境)外高校畢業生需提供學歷認證書)及相應的教師資格證，如不能按期取得，取消聘用資格。聘用前放棄、取消聘用者可按總成績依次遞補。

聘用人員見習期結束并確定續聘前，應按要求辦理落戶手續。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在開化縣服務滿5年。

四、疫情防控要求

因疫情防控形勢嚴峻，整個招聘過程，嚴格規范執行開化縣及高校所在地疫情防控要求。低風險地區來浙返浙報名人員，須佩戴一次性醫用口罩，提供48小時內核酸檢測陰性證明，持有浙江“健康碼”綠碼，經查驗“行程卡”且現場測溫37.3℃以下的(允許間隔2-3分鐘再測一次)方可進入報名。后期防控政策按疫情防控要求隨時進行調整，請及時關注相關信息。

歡迎有意向、符合條件的對象屆時按規定時間與地點參加現場應聘。

本公告有關事宜由開化縣教育局負責解釋。

咨詢電話：0570--6012795、6013538聯系人：汪老師、項老師

附件>>>

2022年開化縣赴高校招聘教師計劃表

2022年開化縣赴高校招聘教師報名表

2022年開化縣赴高校招聘教師綜合素質考評內容

2022年開化縣赴高校招聘報名應提供的材料清單

開化縣教育系統引進優秀大學生相關獎勵政策

開化縣人力資源和社會保障局

開化縣教育局

2021年11月5日