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2023年浙江師范大學(xué)工學(xué)院專任教師招聘14人公告

發(fā)布:2023-03-22 18:03:29  關(guān)注:16761次

浙江師范大學(xué)工學(xué)院2023年專任教師招聘公告

2023年工學(xué)院招聘學(xué)科帶頭人和青年博士14人,包括學(xué)科帶頭人3人,學(xué)科骨干(青年博士)11人,具體招聘目錄如下:

人才需求一覽表

引進(jìn)政策

一、高層次人才引進(jìn)政策

(一)杰出教授

a類:教學(xué)科研水平達(dá)到或接近院士、國家重大人才工程計(jì)劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。

b類:教學(xué)科研水平達(dá)到或接近國家重要人才工程青年計(jì)劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。

待遇:(服務(wù)期10年,首聘期5年)

杰出教授安家費(fèi)科研啟動(dòng)費(fèi)薪酬
a類安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和薪酬面議
b類基礎(chǔ)性安家費(fèi)績效性安家費(fèi)理科≥100萬元;

工科≥150萬元

≥70萬元/年
來校正式簽約報(bào)到后,學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)260萬元完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元
備注1.目標(biāo)任務(wù)由雙方協(xié)商確定;

2.提供可租住的專家公寓,按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。

(二)雙龍學(xué)者

符合浙江師范大學(xué)雙龍學(xué)者特聘教授申報(bào)條件的優(yōu)秀人才(省內(nèi)外省級(jí)人才引進(jìn)納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮)。

1.年齡、職稱要求:理工科類年齡一般要求45周歲以下;應(yīng)聘者一般應(yīng)具有正高職稱,具有博士學(xué)位且具有1年以上國外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬職稱要求。

2.業(yè)績要求具備下列條件之一:

(1)獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)和國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上(排前四名),或獲得國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排名前三),或獲得國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名前二)、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名前二),或省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(排名第一)。

(2)理工科學(xué)者在近6年(自申報(bào)當(dāng)年前推)主持2項(xiàng)及以上國家級(jí)一般項(xiàng)目或者主持國家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)和省重大、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng),并取得以下業(yè)績之一:在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列論文(提供6篇代表作),成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大;應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果,能有效解決生產(chǎn)實(shí)踐中關(guān)鍵技術(shù)問題,新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯;主編教育部普通高等教育國家級(jí)規(guī)劃教材1部或金課1門。

3.直接引進(jìn)的高水平博士可不受雙龍學(xué)者入選條件的限制,應(yīng)聘者需提供原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大的代表作,其中自然科學(xué)類8篇。

4.待遇(服務(wù)期10年,首聘期4年)

雙龍學(xué)者特聘教授安家費(fèi)科研啟動(dòng)費(fèi)薪酬
基礎(chǔ)性安家費(fèi)績效性安家費(fèi)
a檔來校正式簽約報(bào)到后,學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)150萬元完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元理科≥80萬元;

工科≥100萬元

≥45萬元/年(或年津貼25萬元/年)
b檔來校正式簽約報(bào)到后,學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)120萬元完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元理科≥60萬元;

工科≥80萬元

40萬元/年(或年津貼20萬元/年)
c檔來校正式簽約報(bào)到后,學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)100萬元完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元理科≥30萬元;

工科≥50萬元

35萬元/年(或年津貼15萬元/年)
備注1.教學(xué)科研水平達(dá)到或接近省級(jí)人才工程的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者,薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授a檔;

2.教學(xué)科研水平達(dá)到或接近省級(jí)人才工程青年計(jì)劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者,薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授b檔;

3.其它引進(jìn)的“雙龍學(xué)者”特聘教授統(tǒng)一納入c檔;

4.提供可租住的專家公寓;

5.按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作;

6.年薪含國家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量,以及個(gè)人、單位需繳納的五險(xiǎn)一金;所涉薪酬、安家費(fèi)均為稅前;

7.超出目標(biāo)任務(wù)部分的科研業(yè)績可享受學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì);

8.報(bào)到時(shí)限要求:擬錄用人員經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù),逾期未辦理入職手續(xù)者,將視為放棄崗位,不予錄用。特殊情況可申請(qǐng)延期報(bào)到。

二、青年博士引進(jìn)政策

(一)引進(jìn)對(duì)象

國內(nèi)外知名大學(xué)(研究機(jī)構(gòu))畢業(yè)的青年博士(年齡一般在35周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制)。

(二)首聘期制度

引進(jìn)博士實(shí)行4年首聘期制度。

(三)待遇(服務(wù)期10年,首聘期4年)

安家費(fèi)科研啟動(dòng)費(fèi)薪酬
基礎(chǔ)性安家費(fèi)績效性安家費(fèi)
來校正式簽約報(bào)到后,學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)50萬元。(報(bào)到第一年支付35萬元,第二年起每年支付5萬元。若首聘期內(nèi)購房,可向?qū)W校申請(qǐng)一次性支付剩余基礎(chǔ)性安家費(fèi))。完成單項(xiàng)科研業(yè)績計(jì)分1000分及以上:學(xué)校提供績效性安家費(fèi)30萬元理工科10萬元按所聘崗位兌現(xiàn)待遇
備注:

1.特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/教授,首聘期內(nèi)前2年享受相應(yīng)的校聘副教授/教授崗位津貼,基礎(chǔ)性安家費(fèi)可以分別提高5萬元、10萬元;

2.對(duì)于學(xué)校擬重點(diǎn)突破領(lǐng)域新引進(jìn)的高水平青年博士,以及其他學(xué)科領(lǐng)域被聘為校聘教授的青年博士,首聘期內(nèi)由學(xué)校提供25萬元的年薪;

3.特殊學(xué)科、特殊專業(yè)或者我校緊缺人才,待遇適當(dāng)調(diào)整。所涉薪酬、安家費(fèi)均為稅前;年薪含國家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量,以及個(gè)人、單位需繳納的五險(xiǎn)一金;

4.科研業(yè)績可享受學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì);

5.報(bào)到時(shí)限要求:擬錄用人員經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù),逾期未辦理入職手續(xù)者,將視為放棄崗位,不予錄用。特殊情況可申請(qǐng)延期報(bào)到。

報(bào)名方式

應(yīng)聘者登陸浙江師范大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.zjnu.edu.cn或工學(xué)院網(wǎng)站參考招聘通知,填寫《浙江師范大學(xué)2023專任教師應(yīng)聘報(bào)名表》和《浙江師范大學(xué)應(yīng)聘人員科研成果評(píng)審表》的論文信息,并將3篇代表作電子版(pdf)版本發(fā)送至郵箱[email protected]

聯(lián)系人:俞老師

電話:0579-82288685

郵箱:[email protected]

附件1:浙江師范大學(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報(bào)名表.doc

附件2:浙江師范大學(xué)應(yīng)聘人員科研成果評(píng)審表.doc

附件3:浙江師范大學(xué)引進(jìn)人才科研業(yè)績計(jì)分辦法.pdf

附件4:浙江師范大學(xué)青年博士引進(jìn)首聘期其他業(yè)績計(jì)分辦法.pdf

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