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工作職責：
1、戰略中臺搭建：主導打造行業***02"鐵軍式銷售中臺"，構建「線索承接02-02上門銷售（方案設計）」全流程標準化體系，實現線索轉化率、客單價提升02、交付滿意度三大核心目標指標達成。67
2、轉化引擎建設：67
（1）設計多場景《門窗服務轉化話術庫》（安全檢測02/02能耗優化02/02靜音改造等），協同產研資源開發訂單報價及成交系統，實現方案可視化呈現；67
（2）建立銷售轉化率培訓機制，通過案例解剖、沙盤演練等提升團隊實戰能力。67
3、銷售團隊搭建及賦能：67
搭建銷售團隊培訓體系，優化團隊架構，打造全國顧問式銷售團隊。
4、談施協同管控：67
（1）協同設計門窗服務交付標準，設計02"雙線管控"02機制（銷售預審核算02/02監理把控質量）；67
（2）開發服務評價聯動系統，實現客戶評分與銷售提成掛鉤，保障交付全流程品控。67
5、行業標準輸出：輸出《家庭服務型銷售標準化手冊》，重新定義家居服務銷售模式（從產品推銷到家庭安全解決方案）。67
任職要求：67
1、502年以上高端定制門窗工程銷售團隊管理經驗，成功搭建過025002人以上顧問式銷售團隊；67
2、持有02PMP02項目管理認證02/02高級談判師等資質優先，具備全國高頻出差及重點市場駐點督導能力。67
3、精通02FABE02銷售法則在服務場景的轉化應用，擅長服務產品結構化設計（如隔音方案三層報價體系拆解）；67
4、熟悉門窗行業技術標準（型材02/02玻璃02/02密封工藝等），可主導方案可行性評估與施工成本預審。67
5、有從02002到02102搭建銷售體系、提升線索轉化率0230以上成功案例優先。