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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析公司各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立并完善數(shù)據(jù)分析體系，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。 2. 定期編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，包括但不限于月度、季度、年度報(bào)告，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行全面、深入的分析和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出針對(duì)性的改進(jìn)建議和措施。 3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持，協(xié)助制定合理的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展策略。 4. 與各部門密切合作，深入了解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)分析和咨詢服務(wù)，幫助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)務(wù)績(jī)效。 5. 建立和維護(hù)數(shù)據(jù)分析模型，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)的工作任務(wù)。 任職要求 1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)等。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2-5年財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)分析或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 3. 專業(yè)技能：熟練掌握Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，能夠熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、清洗、分析和可視化展示，具備數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)者優(yōu)先。熟練使用PPT等辦公軟件，能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果以清晰、簡(jiǎn)潔的方式呈現(xiàn)給非技術(shù)人員。 4. 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出有效的解決方案。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察力和數(shù)據(jù)解讀能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能，適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境和工作要求。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成工作任務(wù)。