職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位內(nèi)容:
1、團(tuán)隊(duì)組建:根據(jù)部門建設(shè)要求招聘客戶經(jīng)理;
2、日常輔導(dǎo):對部門屬員進(jìn)行銷售技能、客戶服務(wù)等專業(yè)技能的輔導(dǎo);
3、管理追蹤:對營業(yè)部員工進(jìn)行日常工作管理及各項(xiàng)考核指標(biāo)的追蹤;
4、會議經(jīng)營:組織召開早、夕會,階段總結(jié)會等;
5、客戶經(jīng)營:承擔(dān)一定量的個人銷售業(yè)績,進(jìn)行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營活動;
任職要求:
1、年齡:25至50歲之間;
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3、具有2年以上銷售經(jīng)歷或2年以上團(tuán)隊(duì)(規(guī)模10人以上)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、表達(dá)、溝通能力突出,能夠勝任宣導(dǎo)培訓(xùn)工作。
福利待遇:
周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 終身免費(fèi)培訓(xùn)
1、團(tuán)隊(duì)組建:根據(jù)部門建設(shè)要求招聘客戶經(jīng)理;
2、日常輔導(dǎo):對部門屬員進(jìn)行銷售技能、客戶服務(wù)等專業(yè)技能的輔導(dǎo);
3、管理追蹤:對營業(yè)部員工進(jìn)行日常工作管理及各項(xiàng)考核指標(biāo)的追蹤;
4、會議經(jīng)營:組織召開早、夕會,階段總結(jié)會等;
5、客戶經(jīng)營:承擔(dān)一定量的個人銷售業(yè)績,進(jìn)行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營活動;
任職要求:
1、年齡:25至50歲之間;
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3、具有2年以上銷售經(jīng)歷或2年以上團(tuán)隊(duì)(規(guī)模10人以上)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、表達(dá)、溝通能力突出,能夠勝任宣導(dǎo)培訓(xùn)工作。
福利待遇:
周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 終身免費(fèi)培訓(xùn)
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)杭州上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓


職位發(fā)布者
付雨/人..HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司

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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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杭州市下城區(qū)青春坊33幢
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