職位描述
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一、崗位職責
負責入離職管理全流程工作,熟悉相關(guān)流程細節(jié)。
對員工檔案進行及時整理、歸類,并開展風控管理,每季度核查檔案完整性。
熟練運用 word、excel、ppt 等辦公軟件。
組織分公司生日關(guān)懷活動,抽查分公司執(zhí)行情況,包含項目進度播報、風險反饋等內(nèi)容。
統(tǒng)籌運營會議,包括預約、設(shè)備調(diào)試及撰寫會議紀要;配合開展運營、合規(guī)培訓、活動、節(jié)日文宣;進行運營文件資料收發(fā)工作。
完成上級安排的其他工作任務(wù)。
二、崗位需求
年齡≤35 周歲,大專及本科以上學歷。
持有人力資源管理師 / 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書。
具備 1 年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,熟練操作 OA、釘釘,掌握 Excel 函數(shù)(VLOOKUP / 數(shù)據(jù)透視)。
有銀行外包項目經(jīng)驗者優(yōu)先,需熟悉用工合規(guī)流程,如保密協(xié)議簽署、背景調(diào)查等。
負責入離職管理全流程工作,熟悉相關(guān)流程細節(jié)。
對員工檔案進行及時整理、歸類,并開展風控管理,每季度核查檔案完整性。
熟練運用 word、excel、ppt 等辦公軟件。
組織分公司生日關(guān)懷活動,抽查分公司執(zhí)行情況,包含項目進度播報、風險反饋等內(nèi)容。
統(tǒng)籌運營會議,包括預約、設(shè)備調(diào)試及撰寫會議紀要;配合開展運營、合規(guī)培訓、活動、節(jié)日文宣;進行運營文件資料收發(fā)工作。
完成上級安排的其他工作任務(wù)。
二、崗位需求
年齡≤35 周歲,大專及本科以上學歷。
持有人力資源管理師 / 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書。
具備 1 年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,熟練操作 OA、釘釘,掌握 Excel 函數(shù)(VLOOKUP / 數(shù)據(jù)透視)。
有銀行外包項目經(jīng)驗者優(yōu)先,需熟悉用工合規(guī)流程,如保密協(xié)議簽署、背景調(diào)查等。
工作地點
地址:深圳龍崗區(qū)天安云谷一期北區(qū)3棟-D座705


職位發(fā)布者
zhou..HR
深圳市思達人力資源有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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金山南路899號
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