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崗位職責(zé)
1.通過門店作業(yè)，提升區(qū)域門店零售，對門店零售負(fù)責(zé)；
2.規(guī)劃團隊拜訪路線，提升團隊作業(yè)效率；
3.挖掘區(qū)域潛力門店，收復(fù)未合作門店；
4.按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行門店作業(yè)執(zhí)行，包括不限于整理排面、分銷條碼、調(diào)整價格、投放物料、陳列資源獲取、POS數(shù)據(jù)獲取等；
5.進(jìn)行庫存盤點并在SFA錄入小倉庫存；
6.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)庫存要求，溝通獲取訂單；
7.帶領(lǐng)組員參與門店高峰時段、節(jié)假日進(jìn)攻；
8.挖掘區(qū)域門店機會點，落實門店零售計劃；
9.通過早晚會復(fù)盤發(fā)現(xiàn)、解決團隊問題，為團隊協(xié)調(diào)資源，拓展并培養(yǎng)團隊。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、28歲-36歲，優(yōu)秀者可放寬至38歲
3、3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗，了解負(fù)責(zé)區(qū)域市場環(huán)境與消費者群體；
4、有小型銷售/業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗；
5、個性特質(zhì)：①熱愛產(chǎn)品，主動用產(chǎn)品、講產(chǎn)品、分享產(chǎn)品；②內(nèi)驅(qū)型，決心足，不服輸，勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)；
③關(guān)心下級，追求卓越，帶領(lǐng)小組達(dá)成業(yè)績。