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請注意: 1、香港常駐崗位,要有香港工作身份(身份證/優(yōu)才計劃/IANG簽證) 2、薪酬核算為港幣,粵語作為工作語言; 3、至少7年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),有帶團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、優(yōu)先有組織項(xiàng)目搭建經(jīng)驗(yàn)的人選; 崗位職責(zé): 1、提供全方位的香港人力資源職能和職責(zé),包括招聘和選拔、薪酬和福利、薪資管理、學(xué)習(xí)與發(fā)展以及員工 關(guān)系以及其他關(guān)鍵人力資源職責(zé); 2、負(fù)責(zé)全流程招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及背景調(diào)查等,確保招聘到符合公司文化和發(fā) 展需求的優(yōu)秀人才。 3、處理員工關(guān)系問題,確保員工與公司之間的良好溝通,維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)薪酬發(fā)放、管理員工薪酬、獎金、福利及社保等相關(guān)事務(wù)。 5、處理員工投訴、糾紛及其他勞動法相關(guān)事宜,確保合規(guī)性。 6、確保公司人力資源政策和流程符合香港勞動法及其他相關(guān)法律去規(guī) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有7年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先零售/餐飲/快消行業(yè)。 3、粵語作為工作語言,有香港工作身份(身份證/IANG/優(yōu)才等。 3、熟悉香港勞動法及相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先,具備較強(qiáng)的合規(guī)意識。 4、具備較強(qiáng)的解決問題能力和決策能力,能夠在壓力下高效工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)