職位描述
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崗位職責:
1.結合公司戰略和業務規劃,參與組織結構的診斷、設計和持續優化工作;
2.參與公司組織結構設計、部門層級劃分、崗位職責確立、干部選用育留相關的制度和規則制定;
3.參與建立并管理公司崗位體系、職級體系及各層級人才評價體系;
4.參與干部和核心崗位人才管理,負責干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核等日常管理;
5.建立各級干部儲備和培養機制,完善公司人才梯隊建設,實現規范化運作;
6.參與或負責其它與組織發展、干部管理相關的項目落地。
崗位要求:
1.本科以上學歷,豐富的組織發展、干部管理相關工作經驗;
2.有一定的業務視角,善于從業務需求出發解決組織和團隊的實際問題;
3.邏輯性強,有較強的數據分析和總結提煉能力;
4.積極主動推進工作,具備良好的溝通表達力和組織協調力。
工作地點
地址:北京西城區北京-西城區天音通信控股股份有限公司北京總部


職位發布者
亢女士HR
天音通信控股股份有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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私營·民營企業
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西城區德勝門外大街117號