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崗位職責(zé)：

1、內(nèi)容運營：負責(zé)小紅書賬號的內(nèi)容規(guī)劃、創(chuàng)作與發(fā)布，確保內(nèi)容質(zhì)和更新頻率；深入研究小紅書平臺規(guī)則、用戶行為和熱點趨勢，制定符合平臺調(diào)性的內(nèi)容策略；輸出高質(zhì)量的種草文案、圖文/視頻內(nèi)容，提升賬號曝光度和粉絲活躍度。

2、用戶互動與粉絲管理：定期分析用戶反饋，優(yōu)化內(nèi)容方向，提升用戶粘性；策劃粉絲互動活動（如抽獎、話題討論等），提升粉絲活躍度和賬號影響力。

3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤分析賬號數(shù)據(jù)（曝光量、點贊量、評論量、轉(zhuǎn)化率等），并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)5、化運營策略；輸出數(shù)據(jù)報告，為團隊提供運營決策支持。

4、活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行小紅書平臺的線上活動，提升品牌影響力和用戶參與度；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保活動順利落地。

5、跨平臺協(xié)作：與公司其他部門（如市場、產(chǎn)品、設(shè)計等）保持良好溝通，確保內(nèi)容與品牌調(diào)性一致；參與其他新媒體平臺的運營工作，協(xié)助完成整體品牌推廣目標。

任職要求

1、學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-3年新媒體運營經(jīng)驗，有小紅書、抖音、微博等平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先；有成功運營案例者優(yōu)先。

2、專業(yè)技能：熱愛新媒體行業(yè)，熟悉小紅書平臺規(guī)則和用戶特點，能夠快速捕捉熱點；具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作；熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營策略；有較好的審美能力，能夠獨立完成簡單的圖片或視頻剪輯（會使用PS、剪映等工具優(yōu)先）。