1.學歷:本科及以上學歷;
2.工作經驗:3年以上相關崗位工作經驗;
3.專業(yè)知識及能力熟悉招聘渠道開發(fā)與維護,熟悉行業(yè)人才標準,掌握人才測評方法,熟練使用辦公軟件;
4.綜合素質要求:具有良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力。
甲乙方背景、汽車背景、性別無限制,年齡35以下
過往背景:有汽車行業(yè)、房地產、互聯(lián)網行業(yè)招聘經驗優(yōu)先,最好有高招經驗
崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務需求,制定部門階段性招聘計劃方案并落地執(zhí)行;
2、負責面試安排全流程跟進,及時梳理、優(yōu)化招聘流程,有效管理招聘渠道;
3、深入了解業(yè)務部門崗位需求,負責業(yè)務部門招聘,甄選,評估候選人,人才地圖構建,完成招聘目標;
4、招聘相關數(shù)據(jù)整理與分析支持。



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