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【崗位職責】 1、負責協助領導制度招聘計劃，完善、優化招聘及跟進流程，開展招聘各項工作，按時保質完成招聘目標； 2、負責員工考勤系統維護、考勤統計，員工入職、離職、轉正、人事調動、勞動合同簽訂等手續辦理，建立并保持員工花名冊的準確； 3、負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅; 4、負責日常員工管理，做好員工培訓工作，處理勞資關系； 5、負責開展企業文化建設、組織策劃各種文體團建活動，組織安排公司會議，節日福利發放、員工下午茶等等； 6、負責起草和修改公司各項通知、通告，并協助領導建立及完善公司的管理制度，有效的執行及監督各項制度的實施； 7、負責日常辦公用品采購、保管及發放，辦公設備管理，公司各項行政開支申報及支付。 【晉升情況】 專員—主管—主任 【職位要求】 1、本科以上學歷，專業不限，有相關工作經驗者優先; 2、形象端正，穩重大方，有親和力: 2、熟悉操作辦公軟件，工作態度積極、主動、耐心，有較強的責任感; 3、具備良好的人際關系、溝通能力、團隊合作精神及服務意識。 【福利待遇】: 1、工作時間:9:00-18:00，固定周日休息。 2、①基本工資2070（每天完成固定工作任務） 崗位工資（700-3000） 滿勤獎 交通補貼 話費補貼 學歷補貼 技能獎金 工齡工資 績效獎金 ②7天培訓期，試用期3個月，簽勞動合同； ③7級工資，根據面試表現30% 試用期考核結果70%定薪； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護