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【某國企招聘】

崗位職責:

（1）根據公司戰略和組織發展目標，建立完善公司人才發展培育體系，策劃并組織人才發展項目，設計人才成長路徑及培養方案，制定和有效實施人才發展中長期培養計劃；

（2）根據公司業務發展及人力資源發展規劃，建立和完善公司培訓體系，制定年度、季度、月度培訓計劃，并統籌實施、監督、改善；

（3）負責制定實施公司各層級人才的培養體系，配置線上、線下學習資源，開展規模化創新學習，并評估與反饋人才項目的實施效果；

（4）為公司系統內各部門、各單位賦能，推動人才發展相關政策、措施的實施和落地；

（5）建立和完善有利于人才成長的人才培育機制，探索專業序列人才的培養，幫助人才實現自我提升和發展；

（6）完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求:

（1）政治素質好，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養；

（2）碩士研究生學歷，人力資源管理及相關專業，中共黨員優先；

（3）熟悉人才發展體系建設，熟練掌握各類人才評價工具，能夠獨立撰寫干部人才發展的方案、總結、報告等材料；

（4）具有較強的文字撰寫能力、組織協調能力和溝通表達能力，思路清晰，文字功底較強，能熟練駕馭各種文書材料；

（5）具有較豐富的培訓資源，紀律意識強，有較強執行力，能接受一定強度工作任務與工作壓力，具有良好的心理素質。