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崗位職責(zé)：
1、熟練各種招聘渠道，具備簡(jiǎn)歷篩選能力，掌握一定的面試技巧；
2、對(duì)招聘數(shù)據(jù)、員工績(jī)效數(shù)據(jù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持；
3、熟悉企業(yè)員工關(guān)系管理、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其它人力資源支持工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、個(gè)人綜合能力強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心和保密意識(shí)；
3、積極主動(dòng)，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；
4、28-40歲。
公司優(yōu)勢(shì)
1、入職即全額購(gòu)買社保/公積金；
2、每月第5個(gè)工作日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪；
3、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假；工作時(shí)間 8:20-17:00
4、每年免費(fèi)體檢，節(jié)假日禮金；
5、多向的發(fā)展路徑及內(nèi)部晉升機(jī)制；
6、公司成立于1987年，國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)