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一、行政事務(wù)管理

1. 負(fù)責(zé)制定和完善公司行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

2. 組織公司各類會(huì)議、活動(dòng)的籌備和安排，包括會(huì)議議程制定、場(chǎng)地布置、資料準(zhǔn)備等。

3. 負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、印發(fā)、歸檔等管理工作，確保文件的規(guī)范、準(zhǔn)確和及時(shí)。

4. 管理公司的辦公設(shè)備、辦公用品等物資，確保物資的合理配置和有效使用。

二、人力資源管理

1. 協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，參與公司人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作。

2. 負(fù)責(zé)公司員工的考勤、考核、薪酬福利等管理工作，確保員工的權(quán)益得到保障。

3. 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

三、后勤保障管理

1. 負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、綠化等管理工作，為員工提供良好的工作環(huán)境。

2. 管理公司的車輛、食堂、宿舍等后勤設(shè)施，確保后勤服務(wù)的質(zhì)量和效率。

3. 協(xié)調(diào)公司與外部供應(yīng)商的關(guān)系，確保物資采購(gòu)、設(shè)備維修等工作的順利進(jìn)行。

四、對(duì)外協(xié)調(diào)與溝通

1. 代表公司與政府部門、社會(huì)團(tuán)體、客戶等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，維護(hù)公司的良好形象和利益。

2. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳和公關(guān)工作，提高公司的知名度和美譽(yù)度。

3. 處理公司的突發(fā)事件和危機(jī)，采取有效的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)和解決，保護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。

五、其他工作

1. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合公司其他部門的工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2. 不斷學(xué)習(xí)和掌握新的管理知識(shí)和技能，提高自身的綜合素質(zhì)和管理水平。