職位描述
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在授權范圍內負責統籌招聘、人才引進配套制度的建立、相關供應商引進和維護、協助督導各分(子)公司人才引進工作等,圍繞公司人才戰略目標,整合內部及外部資源,分階段按照目標節點保質保量完成人才引進工作工作,實現公司符合戰略規劃的人才供給。
1.負責人才引進戰略任務分解;
2.開展人才選拔工作;
3.負責招聘管理工作;
4.引進、管理配合人才選拔的各級供應商;
5.督導各分(子)公司完成年度人才引進計劃;
6.搭建人才引進制度流程體系;
7.建立配合人才引進的各項配套工具。
任職條件:
1.本科及以上學歷,人力資源相關專業。
2.5年及以上對口工作經驗,有招聘0-1體系搭建的相關工作經驗。
3.具備良好的公文寫作能力、PPT匯報能力。
4.有國際性工程公司招聘經驗的優先。
1.負責人才引進戰略任務分解;
2.開展人才選拔工作;
3.負責招聘管理工作;
4.引進、管理配合人才選拔的各級供應商;
5.督導各分(子)公司完成年度人才引進計劃;
6.搭建人才引進制度流程體系;
7.建立配合人才引進的各項配套工具。
任職條件:
1.本科及以上學歷,人力資源相關專業。
2.5年及以上對口工作經驗,有招聘0-1體系搭建的相關工作經驗。
3.具備良好的公文寫作能力、PPT匯報能力。
4.有國際性工程公司招聘經驗的優先。
工作地點
地址:成都龍泉驛區龍泉驛區龍都南路537號


職位發布者
羅糊蓉HR
中國化學工程第七建設有限公司

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石油·石化·化工
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200-499人
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國有企業
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龍泉驛區龍都南路與青年路交叉口西約80米