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秋招進行時

培養(yǎng)方向：

總經理助理、董事長助理、各部門中層管理干部等，高管導師直接帶領；
任職要求：
1、25屆研究生，經濟、金融、管理類相關專業(yè)優(yōu)先，有期貨從業(yè)資格優(yōu)先；
2、有過金融行業(yè)實習經驗優(yōu)先；
3、具有較強的自我驅動能力，敏銳的分析能力和邏輯思維能力；
4、具有持續(xù)學習的能力，喜歡不斷地突破與挑戰(zhàn)；
5、遇到問題能深鉆研細剖析，解決問題能力強；
培養(yǎng)路徑：
1、進行企業(yè)文化、管理制度、工作標準、管理課程等方面的崗位培訓；
2、深入各部門開展為期2年的輪崗學習；
3、根據(jù)流程標準和崗位手冊，獨立完成流程優(yōu)化的項目；
4、提交每個階段的學習報告與項目報告；
5、根據(jù)綜合業(yè)績評估能力，定崗定級。
工作時間：
早8點半晚5，雙休，法定，享受期貨休市假（法定不調休），帶薪年假（5-15天）。
薪資待遇：試用期6000元 其他提成，轉正輪崗期8000元 其他提成 工作日餐補（每日20元），兩年后競聘成功后享受年薪10-20萬 ，享受五險一金、太原人才補貼、年終獎、年度旅游、年度體檢、過節(jié)紅包及禮品、生日蛋糕卡。