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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及定位、各品類企劃及創(chuàng)意設(shè)計(jì)要求，了解并掌握市場服裝材料研開發(fā)趨勢、消費(fèi)者需求等資料，確保產(chǎn)品研開發(fā)符合公司整體規(guī)劃及市場需求；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，在樣品各階段制作過程中，負(fù)責(zé)評(píng)審材料、版型、成本等，確保樣品符合各項(xiàng)指標(biāo)要求；
3、在樣品制作過程中，跟蹤、落實(shí)試板、首板、全配樣等等，確保樣品制作按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)完成；
4、向供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)開發(fā)部門移交技術(shù)資料、進(jìn)行相應(yīng)輔導(dǎo)，并對生產(chǎn)提供必要的技術(shù)指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)各種前瞻性研究與技術(shù)資源儲(chǔ)備、知識(shí)管理以及重點(diǎn)產(chǎn)品會(huì)議的技術(shù)分析總結(jié)，推動(dòng)材料技術(shù)創(chuàng)新升級(jí)；
6、為了合理控制研發(fā)成本，控制研發(fā)過程中產(chǎn)品成本，確保研發(fā)費(fèi)用有效利用；
7、為提高相關(guān)技術(shù)人員知識(shí)和技能，建立相關(guān)技術(shù)上的培訓(xùn)計(jì)劃，提高研開發(fā)團(tuán)隊(duì)人效，確保產(chǎn)品有效開發(fā)。
任職要求:
1、對戶外運(yùn)動(dòng)與時(shí)尚行業(yè)材料較為敏銳，熱愛運(yùn)動(dòng)；
2、對服裝行業(yè)、市場趨勢及消費(fèi)者需求較為敏銳，良好的產(chǎn)品審美品味，能將技術(shù)轉(zhuǎn)化落地到產(chǎn)品上；
3、良好的材料專業(yè)技能，熟悉服裝產(chǎn)品研開發(fā)及生產(chǎn)流程；
4、較強(qiáng)的技術(shù)研究與鉆研能力，較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新理念與方法論，能夠?qū)⒓夹g(shù)研發(fā)創(chuàng)新落地；
5、了解鞋服供應(yīng)鏈及生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)（特別是成本管控），確保新產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順利實(shí)現(xiàn)。