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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據集團戰略和人力資源規劃，建立、落實及完善薪酬體系相關制度與流程；
2、設計集團及新業務的長期激勵方案并推動落地實施；參與設計集團下屬各產業單位及的長期激勵方案；
3、設計薪酬激勵相關的方案，包括集團年度薪酬福利計劃、薪酬套改方案、員工薪酬調整方案等，并協同推動實施；
4、統籌公司年度人工成本預算，定期統計分析人工成本數據，為公司決策提供合理化建議；
5、協同管理薪酬福利模塊的日常運營。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，10年以上薪酬福利工作經驗；
2、熟悉薪酬福利領域的法律法規，掌握薪酬福利管理體系設計方法及市場薪酬調研、長期激勵工具；有外部咨詢公司背景或與咨詢公司合作項目管理經驗為佳；
3、具有較強的數據分析能力和方案撰寫能力，邏輯清晰、數字敏感度高，工作嚴謹細致；
4、具有高度的責任心、抗壓力和敬業精神，有良好的組織協調推動和溝通能力。
注：聯系我時，請說是在濱海人才網上看到的。
工作地點
地址：北京西城區北京-西城區天音通信控股股份有限公司北京總部
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
亢女士HR
天音通信控股股份有限公司
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批發·零售
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1000人以上
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私營·民營企業
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西城區德勝門外大街117號
