職位描述
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崗位職責:
1. 物業服務協同管理:與各部門緊密合作,確保園區環境整潔、安全有序,監督并提升工程維護效率,有效處理客戶投訴及突發事件,優化導視系統,營造高品質的辦公與生活環境。
2. 客戶運營策略制定:深入分析B端(企業客戶)與C端(個人用戶)需求,通過市場調研與數據分析,策劃并執行服務與活動升級方案,打造開放、互動、創新的辦公社區,提升園區內產業辦公的活躍度與客戶滿意度。
3. 社群運營與關系管理:擅長構建并維護客戶社群,通過線上線下活動增強客戶粘性,有效整合資源,處理客戶關系,提供卓越的接待服務,促進園區內交流與合作。
4. 產業政策深度解讀與應用:深入理解文化創意產業相關政策,結合園區實際情況,制定并實施政策利用策略,助力園區企業理解政策,推動產業升級與發展。
5. 經營管理與風險控制:負責園區租費收繳管理,優化多經點位運營策略,實施風險管控措施,定期進行市場調研與政策解讀,積極挖掘外部資源,提升園區整體經濟效益與品牌影響力。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,專業不限,管理學、市場營銷、文化產業管理等相關專業背景優先。
2. 工作經驗:具備3年以上文化創意園或相關產業園區運營管理工作經驗,熟悉園區日常運營流程與服務標準。
3. 能力素質:思維敏銳,富有創新精神,具備優秀的客戶服務意識與溝通協調能力;能夠獨立思考,解決復雜問題,具備良好的團隊協作精神與領導力。
4. 個性特質:擁有較強的抗壓能力,面對挑戰時能保持積極樂觀,具備良好的職業道德操守與高度的敬業精神,能夠適應快節奏的工作環境。
1. 物業服務協同管理:與各部門緊密合作,確保園區環境整潔、安全有序,監督并提升工程維護效率,有效處理客戶投訴及突發事件,優化導視系統,營造高品質的辦公與生活環境。
2. 客戶運營策略制定:深入分析B端(企業客戶)與C端(個人用戶)需求,通過市場調研與數據分析,策劃并執行服務與活動升級方案,打造開放、互動、創新的辦公社區,提升園區內產業辦公的活躍度與客戶滿意度。
3. 社群運營與關系管理:擅長構建并維護客戶社群,通過線上線下活動增強客戶粘性,有效整合資源,處理客戶關系,提供卓越的接待服務,促進園區內交流與合作。
4. 產業政策深度解讀與應用:深入理解文化創意產業相關政策,結合園區實際情況,制定并實施政策利用策略,助力園區企業理解政策,推動產業升級與發展。
5. 經營管理與風險控制:負責園區租費收繳管理,優化多經點位運營策略,實施風險管控措施,定期進行市場調研與政策解讀,積極挖掘外部資源,提升園區整體經濟效益與品牌影響力。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,專業不限,管理學、市場營銷、文化產業管理等相關專業背景優先。
2. 工作經驗:具備3年以上文化創意園或相關產業園區運營管理工作經驗,熟悉園區日常運營流程與服務標準。
3. 能力素質:思維敏銳,富有創新精神,具備優秀的客戶服務意識與溝通協調能力;能夠獨立思考,解決復雜問題,具備良好的團隊協作精神與領導力。
4. 個性特質:擁有較強的抗壓能力,面對挑戰時能保持積極樂觀,具備良好的職業道德操守與高度的敬業精神,能夠適應快節奏的工作環境。
工作地點
地址:深圳龍崗區坂田萬科廣場
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職位發布者
李乃浩HR
深圳萬科祥盈管理服務有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室