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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定和完善招聘規(guī)章制度,規(guī)范招聘作業(yè)流程; 2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況和就業(yè)市場(chǎng)的情況,協(xié)助上級(jí)編制招聘計(jì)劃與招聘預(yù)算; 3、甄別、選擇、建立、維護(hù)和開發(fā)合適的招聘渠道(職能、技術(shù)) ; 4、進(jìn)行工作分析、完成職務(wù)說(shuō)明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等; 5、按時(shí)定期的進(jìn)行招聘分析、效果評(píng)估、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等分析工作; 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)管理專業(yè); 2、3-5年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 3、性格外向,積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、熟練使用各類辦公軟件。 5、英文可作為工作語(yǔ)言。 其他福利： 1、行業(yè)的廣闊平臺(tái); 2、完善的培養(yǎng)體系和晉升通道; 3、世界500強(qiáng)，四川龍頭企業(yè)